Заварувачи од Азија – МИГ/МАГ и ТИГ
Регрутираме заварувачи МАГ, МИГ, ТИГ и со обложена електрода, како и монтери и бравари на челични конструкции за македонски заваруваи работилници, погони за конструкции и производители на машини. Водиме целосна патека: заварувачки тест пред заминувањето, дозвола за престој и работа, квалификационен испит според EN ISO 9606-1, сместување и приспособување на вашите WPS.
- Методи 135, 131, 141, 111 и 136 – избрани според картата на работно место
- Заварувачка проба со оцена VT уште пред заминувањето на кандидатот
- Квалификационен испит и целосно досие на квалификации
- Постојана регрутација, побарувачка специјалисти или масовна регрутација
- Обем
- од 4 до 150+ лица
- Старт
- 1–3 месеци
- Методи
- МАГ · МИГ · ТИГ · електрода
- Квалификации
- EN ISO 9606-1
- Гаранција
- Замена на работник
Заварувачот денес е најтешката обсада во индустријата
Македонските погони за челични конструкции, производителите на машини, резервоари и возен парк со години не успеваат да ја пополнат обсадата на заваруваните работилници од домашниот пазар. Азиските насоки, пред сè Филипини и Виетнам, имаат силна заварувачка традиција и кандидати со искуство од тешката индустрија и бродоградилиштата.
4–150+
заварувачи и монтери во еден договор
1–3 мес.
од договорот до првиот заваруван спој на производство
EN ISO 9606-1
квалификационен испит во сертифициран центар
135 · 141 · 111
МАГ, ТИГ и обложена електрода, како и 131 и 136
Предизвици со кои ни доаѓаат погоните
Заварувачот е дефицитарно занимање бр. 1
Заварувачите со години се на врвот на барометарот на дефицитарни занимања. Домашниот пазар не ја пополнува обсадата на заваруваните работилници, а флуктуацијата ги крева платите побрзо од маржите на договорите.
Договорите чекаат на заварувачки капацитети
Тесното грло не е сечењето или обработката, туку бројот на пиштоли за заварување. Недостигот на едно место може да го помести испорачувањето на целата конструкција.
Квалитет на споевите и трошок на дотерувањата
Дефектите, повторувањата и поправките по NDT испитувањата чинат повеќе од разликата во платата. Затоа селекцијата ја градиме на проба, а не на изјава од CV.
Сертификациски барања на погонот
Работата според EN 1090, PED или за бродоградилиште бара важечка квалификација за конкретен опсег. Неважечки сертификат го исклучува заварувачот од работното место од ден на ден.
Кого регрутираме за заваруваната работилница
Најголем дел од проектите се однесуваат на МАГ заварувачи во црн челик, но паралелно обезбедуваме ТИГ во нерѓосувачки челик и алуминиум, како и целата заднина на работилницата – од трасирање до обработка по заварувањето.
Заварувачи МАГ (135)
Црн челик, челични конструкции, рамки, потпори и делови на машини – најчесто барана група во заваруваните работилници.
Заварувачи ТИГ (141)
Нерѓосувачки челик, алуминиум, тенки ѕидови, цевководи и резервоари – споеви кои бараат естетика на лицето и целосно пенетрирање на коренот.
Заварувачи МИГ (131)
Алуминиум и легки легури: надградби, приколки, индустриски конструкции и делови за транспорт.
Заварувачи со електрода (111)
Монтажни работи, тешки конструкции, реконструкции и заварување на терен, каде гасна заштита е непрактична.
Заварувачи со прашкаста жица (136)
Дебели лимови, тешки конструкции и голема продуктивност во погони со повеќе смени.
Бравари и монтери на конструкции
Трасирање, склопување и точкасто заварување на елементите според цртеж, подготовка на споеви и пасирање пред финалното заварување.
Лица за брусење и обработка по заварувањето
Брусење на лицето, отстранување шкапки, подготовка на површината за боење, поцинкување и визуелна контрола.
Оператори за сечење и подготовка
Плазма, гас, лентести пили и хидраулични преси – заднина на заваруваната работилница што ја одржува непрекинатоста на заварувачките места.
Методи, позиции и материјали
Заварувачот не е универзален – важна е конкретната метода, позиција и материјал. Опсегот го утврдуваме пред стартот на приемот, за тестот пред заминувањето да ја одразува реалната работа на вашето место.
Методи на заварување
135 (МАГ), 131 (МИГ), 141 (ТИГ), 111 (обложена електрода), 136 (прашкаста жица). Методот и опсегот на лимови ги утврдуваме во картата на работно место пред стартот на приемот.
Позиции на заварување
PA, PB, PC, PD, PE, како и присилни позиции PF, PG, PH и PJ. Кандидатот се тестира точно во позицијата во која ќе работи кај вас.
Материјали
Конструкциски челик S235–S355, ситнозрнести челици, нерѓосувачки и киселоотпорен челик, алуминиум и легури. Нерѓосувачкиот челик и алуминиумот се потесен базен кандидати.
Видови спојки
Лимови и профили, теменски и аголни споеви, цевки и прирабници, резервоари под притисок и заварени конструкции на градилиште.
Контрола на квалитет
Визуелна оцена VT при секој тест, а кај критични проекти – пенетрантско, радиографско или ултразвучно испитување на пробата.
Техничка документација
Работиме според вашите WPS и WPQR. Кандидатот добива нивна поедноставена, двојазична верзија уште пред испитот.
Заварувачки квалификации и испит според EN ISO 9606-1
Сертификат издаден надвор од ЕУ не се пренесува автоматски на македонско работно место. Го третираме како доказ за вештина, а формалните квалификации ги завршуваме со испит – пред заварувачот да застане пред вашиот детал.
Што правиме пред заминувањето
- Проверка на досегашните сертификати и историјата на работа
- Практичен тест во целната метода, позиција и материјал
- Визуелна оцена на пробата, при потреба – недеструктивно испитување
- Технички и видео разговор со вашиот заварувачки технолог
Што завршуваме по доаѓањето
- Квалификационен испит според EN ISO 9606-1 во сертифициран центар
- Сертификат за опсегот што произлегува од вашите WPS
- Лекарски прегледи, обука за безбедност при работа и упатство на местото
- Регистар на рокови на важност и продолжување на квалификациите
Три модели на соработка со погонот
Изборот на модел зависи од тоа колку кадровска одговорност сакате да задржите кај себе. Моделите можат да се комбинираат – јадрото на работилницата вработено директно, а врвовите на договорот покриени со масовна регрутација.
Постојана регрутација
Заварувачот се вработува директно кај вас. Ние одговараме за селекцијата, заварувачкиот тест, дозволата за престој и работа, испитот и првите недели на производство.
Еднократна регрутацијаПобарувачка специјалисти
Насочено пребарување и претставување на веќе квалификувани заварувачи и монтери со проверено искуство за конкретен проект.
Пребарување специјалистиМасовна регрутација и релокација
Преземаме поголем волумен места одеднаш – заедно со бригадир, координација на групата и одговорност за обсада и резултат.
Масовна регрутацијаЗаварувачки тест наместо изјава од CV
За прикладноста на заварувачот одлучува пробата, не биографијата. Филтерот го утврдуваме пред стартот на проектот и го применуваме идентично во секоја земја, за да ги споредуваме кандидатите според иста мерка.
Нашиот регрутациски филтер
- Документирано искуство во методот и материјалот што ви се потребни
- Практичен тест во зададена позиција, со видео снимка и слики од лицето и коренот
- Визуелна оцена VT на пробата, а кај критични проекти – недеструктивно испитување
- Читање технички цртеж и ознаки на споевите
- Способност на видот и лекарски преглед за работа на заварувачко место
- Комуникативен англиски и подготвеност за работа во смени
Што утврдуваме на ваша страна
- Карта на работно место: метода, позиции, материјал и опсег на дебелина
- WPS и стандарди за квалитет, според кои ги оценуваме пробите
- Потребно ниво на квалитет на споевите и опсег на NDT испитувања
- Систем на смени, норми на продуктивност и стандард на сместување
- Кој го води надзорот над заварувањето и упатството на местото
- Опсег на видео разговори на вашиот технолог со кандидатите
Дозвола за престој и работа и усогласеност
Документите се најдолгиот елемент од распоредот, затоа ги водиме паралелно за целата група, а не кандидат по кандидат. Работиме врз основа на единствена дозвола за престој и работа и договори усогласени со Законот за работните односи.
Единствена дозвола за престој и работа
Барањето се поднесува за конкретно заварувачко работно место, во согласност со актуелните прописи, преку МВР во соработка со Агенцијата за вработување на Република Северна Македонија.
Виза Д и влез
Ги комплетираме визните документи, закажуваме термини во дипломатско-конзуларните претставништва на РСМ и координираме превоз на целата група, како и прием од аеродром.
Легален престој
По доаѓањето ја водиме постапката за единствена дозвола за престој и работа и потребните пријави, во согласност со Законот за странците.
Досие на квалификации на заварувачот
Сертификат EN ISO 9606-1, опсег на квалификации, лекарски прегледи и обуки за безбедност при работа – комплет подготвен за ревизија на нотификувано тело и инспекциска контрола.
Точните трошоци и рокови ги даваме во понудата, согласно актуелните прописи на МВР и Агенцијата за вработување на Република Северна Македонија.
Први недели на производство
Дали заварувачот ќе остане подолго зависи од првиот месец – испитот, приспособувањето на вашите детали и јасна повратна информација за квалитетот на споевите.
Ден 0 – доаѓање и сместување
Прием од аеродром, превоз до сместувањето покрај погонот, SIM картички, прва набавка и почетна информација на јазикот на работникот.
Недела 1 – документи и испит
Лекарски прегледи, воведна обука за безбедност при работа, работна облека и заштитна опрема, а потоа квалификационен испит во заварувачки центар за вашиот опсег.
Недела 2–3 – приспособување на WPS
Работа под надзор на бригадирот на вашите детали и параметри, тековна контрола на квалитетот на споевите и корекција на техниката.
Месец 2–3 – стабилизација
Извештај за погонот: продуктивност на местото, ниво на дефекти и поправки, отсуства. Координаторот им помага на работниците во административни и секојдневни прашања.
Како тече проектот за заварувачки погон
01 · Анализа на заваруваната работилница и тесните грла
Ги утврдуваме методите, материјалите, позициите, големината на деталите и бројот на места за пополнување, како и реален рок за старт.
02 · Карта на работно место и распоред на транши
Се изработува профил на заварувачот со опсег од WPS и план на транши. Роковите ги пресметуваме наназад од денот кога треба да заработат пиштолите.
03 · Пронаоѓање и заварувачки тест
Паралелни канали во Филипини и Виетнам, единствен филтер, заварувачки проби со оцена VT и видео разговори со вашиот технолог.
04 · Дозвола за престој и работа
Барања за единствена дозвола, визни постапки и целосна документација, водени паралелно за целата група.
05 · Доаѓање, испит и заднина
Билети, прием од аеродром, сместување, превоз до погонот и квалификационен испит според EN ISO 9606-1.
06 · Вклучување и придружба
Приспособување на WPS, координатор за групата, извештаи за квалитет и обсада, како и гаранција за замена на работник.
Од каде ги доведуваме заварувачите
Земјата ја избираме според методот, материјалот, јазичните барања и рокот. Кај поголеми договори водиме прибирање во две или три земји истовремено.

Филипини
Најсилна заварувачка насока: искуство од бродоградилишта и договори на Блискиот Исток, многу добар англиски.

Виетнам
Голем базен на МАГ и ТИГ заварувачи од индустриско производство, висока прецизност и ниска флуктуација на договорите.

Индија
Најголем волумен кандидати, конструкциски и цевководни заварувачи со искуство од петрохемиската индустрија.

Индонезија
Монтери на конструкции и заварувачи од индустриски погони и бродоградилишта, добри резултати кај тешки конструкции.

Непал
Заварувачи и бравари насочени кон долгорочни договори, висока достапност за работа во смени.

Шри Ланка
Заварувачи и работници за обработка по заварување, дисциплина и стабилност на вработувањето.
Ризици што ги елиминираме на почетокот
Заварувачките проекти пропаѓаат од неколку повторливи причини. Секоја од нив ја адресираме уште пред стартот на регрутациската кампања.
Заварувачот не го поминува испитот
Тестот пред заминувањето го спроведуваме во услови слични на испитот, во истата позиција и материјал. Термините во центарот ги резервираме уште пред доаѓањето, а поправните обиди се вклучени во проектот.
Квалитетот на споевите опаѓа по првите недели
Првиот месец го покриваме со визуелна контрола и извештај за дефекти. Промени во параметрите, опремата или деталот ги забележуваме пред да се одразат на испораката.
Неважечки квалификации
Водиме регистар на роковите на важност на сертификатите и продолжувањата, за заварувачот да не отпадне од работното место среде договорот, ниту да влијае на ревизија.
Разочарување од условите по доаѓањето
Платата, системот на смени, нормите и стандардот на сместувањето кандидатот ги запознава пред заминувањето – тоа е главна причина за прерани заминувања од погонот.
Најчести прашања за заварувачите од Азија
Какви заварувачи можете да регрутирате?
Заварувачи МАГ (135), МИГ (131), ТИГ (141), со обложена електрода (111) и со прашкаста жица (136). Покрај нив обезбедуваме монтери и бравари на челични конструкции, лица за брусење, трасери и работници за подготовка на производство во заваруваната работилница.
Од каде ги доведувате заварувачите?
Најчесто од Филипини и Виетнам – тоа се насоки со најсилна заварувачка традиција и искуство од бродоградежни и блискоисточни договори. Дополнително регрутираме во Индија, Индонезија, Непал и Узбекистан.
Дали заварувачките сертификати од Азија се признаени во Северна Македонија?
Квалификациите издадени надвор од ЕУ не се пренесуваат автоматски. Ги третираме како доказ за вештина, а пред да се дозволи пристап до производство, заварувачот го упатуваме на испит според EN ISO 9606-1 во сертифициран центар – со тоа добивате документирана квалификација важечка за вашите WPS.
Како ги проверувате вештините пред заминувањето?
Стандардно не спроведуваме практични тестови. На изречно барање на клиентот можеме да организираме опционален, дополнително платен практичен тест во земјата на кандидатот: спој во зададена позиција и материјал, изработен на време, со видео снимка, слики од лицето и коренот на завртката и визуелна оцена VT. Кај побарувачки проекти можеме дополнително платено да нарачаме недеструктивно испитување на пробата.
Дали заварувачот ќе се справи со присилни позиции?
Опсегот на позиции – од PA и PB до PF, PH и PJ – го утврдуваме во картата на работно место и го проверуваме токму позицијата што ви е потребна. Кандидатите без потврдена позиција не ги упатуваме на место каде таа е задолжителна.
Колку трае процесот од договорот до првиот заваруван спој?
Реално 1–3 месеци. Селекцијата со заварувачки тест трае 3–5 недели, дозволата за престој и работа и визата – според актуелните прописи, а по доаѓањето – квалификационен испит, обука по безбедност при работа и приспособување на вашите WPS – уште 2–4 недели.
Кој плаќа за испитите и надополнувањето на квалификациите?
Опсегот и поделбата на трошоците ги запишуваме во договорот. Најчесто Primework организира центар, термини и логистика, а трошокот за испитот влегува во калкулацијата по работник – со тоа не плаќате посебно за секој обид.
Дали работите со заварување нерѓосувачки челик и алуминиум?
Да. За нерѓосувачки челик и алуминиум упатуваме ТИГ и МИГ заварувачи со потврдено искуство со тие материјали, бидејќи тоа е потесна група кандидати – затоа таквиот прием го планираме со поголема предвременост отколку за МАГ во црн челик.
Како изгледа работата во погон што работи според EN 1090 или PED?
Работиме според вашиот систем: заварувачот мора да има важечки сертификат за опсегот од WPS, а надзорот над заварувањето останува на ваша страна. Ние обезбедуваме документирани квалификации и ги следиме роковите за продолжување.
На кој јазик комуницира заварувачот со бригадирот?
Стандард е комуникативен англиски, кај Филипинците обично многу добар. Цртежите, WPS и упатствата ги подготвуваме двојазично, а при групи од 10 и повеќе лица обезбедуваме координатор што зборува на јазикот на работниците.
Дали можеме да почнеме со неколку лица?
Да, и обично тоа го препорачуваме. Првата транша од 4–8 заварувачи овозможува да се провери квалитетот на споевите на вашите детали, темпото и комуникацијата, пред да пуштиме поголем волумен.
Што ако заварувачот не го одржи квалитетот на споевите?
Го покрива гаранцијата за замена запишана во договорот. Практично прво проверуваме дали проблемот не лежи во параметрите и опремата, а дури потоа работникот го преместуваме на бравaрско-монтажни работи и упатуваме нов кандидат.

