Дипломи SENA по практичен испит
Квалификации Técnico и Tecnólogo издадени од државна институција со онлајн регистар. Ги проверуваме кај издавачот, ги заверуваме со апостил и ги преведуваме.
Регрутација од КолумбијаРаботници од Колумбија за работа во Северна Македонија.
Регрутација и законско вработување
Колумбија е земја со силна индустрија во Меделин и Богота, најголемиот систем за стручно образование SENA во регионот и работна култура многу блиска до европската. Го водиме целиот процес: регрутација и проверка на дипломи, проверка на пазарот на труд, единствена дозвола за престој и работа, виза Д во дипломатско-конзуларното претставништво на РСМ во Богота, како и релокација и воведување во работа во Северна Македонија.
4,9 / 5 – мислења од клиенти Сертификат за агенција за вработување Одговор до 48ч
Колумбија · Латинска Америка
Работници од Колумбија – дестинација за компании кои бараат квалификации и стабилен тим
Колумбија има над 50 милиони жители и е еден од најиндустријализираните пазари на труд во Латинска Америка, покрај Мексико. Меделин и регионот Антиокија се текстил, металургија и производство на машини, Богота – логистика, прехранбена индустрија и услуги, Баранкиља и Картахена – пристаништа, петрохемија и челични конструкции. Кандидат од ваков погон има зад себе сменска работа во режим на квалитет, а не само повремени ангажмани.
Основа на квалификациите дава SENA – државна институција за стручно образование, една од најголемите во Латинска Америка, со центри во секој департман. Дипломите Técnico и Tecnólogo се стекнуваат по практичен испит и пракса во погон, а нивната автентичност може да се провери во регистарот на издавачот. Ова е реална проверка на квалификациите, а не изјава на кандидатот.
Колумбија се издвојува меѓу неевропските дестинации со мала културна дистанца. Ритамот на неделата и навиката за работа со редовен работен однос се блиски до македонските, а кандидатите се навикнати на формално вработување со осигурување. Во пракса тоа значи пократок период на адаптација и помал ризик од конфликти во тимот.
Формално дестинацијата бара целосна постапка: проверка на пазарот на труд, единствена дозвола за престој и работа издадена од МВР во соработка со Агенцијата за вработување на РСМ, и виза Д поднесена во дипломатско-конзуларното претставништво на РСМ во Богота. Безвизниот режим важи само за туристички престој и не ја заменува работната виза. Документите ги заверуваме со апостил, што го скратува административниот дел. Реалното време од договор до прв работен ден е 1–3 месеци.
- Единствена дозвола за престој и работа
- Проверка на пазарот на труд преку Агенцијата за вработување
- Виза Д во ДКП на РСМ во Богота
- Апостил наместо целосна конзуларна легализација
1–3
месеци од договор до прв работен ден
SENA
најголем систем за стручно образование во регионот
52 млн
жители и голем број кандидати
100%
законско вработување и престој
Останати насоки
ФилипиниИндијаНепалБангладешSri LankaПакистанВиетнамИндонезија+13
Регрутираме и од Филипини, Индија, Непал, .
Погледнете ги сите насокиПридобивки
Зошто компаниите избираат работници од Колумбија
Најмала културна дистанца
Сличен ритам на неделата и навика за работа со редовен работен однос. Адаптацијата во македонски тим тече побрзо отколку кај азиските и блискоисточните дестинации.
Реално индустриско искуство
Металургија и производство на машини во Меделин, прехранбена индустрија во Богота, петрохемија и конструкции во Баранкиља. Кандидатите ја познаваат сменската работа и контролата на квалитет.
Заварувачи и одржување
Нафтениот и бродоградежниот сектор развиле голема група заварувачи МИГ/МАГ и ТИГ, како и механичари за одржување. Ова е дестинација за компании кои бараат конкретни квалификации.
Градинарство и стакленици за извоз
Колумбија е втор извозник на сечено цвеќе во светот. Кандидатите од областа на Богота и Антиокија ги познаваат стаклениците, сортирниците и ладилниците во извозен режим кон ЕУ.
Шпански – еден јазик во целата група
Целата бригада зборува ист јазик, па двојазичен лидер и упатства на шпански ја опслужуваат целата смена. Поедноставна организација отколку кај јазично мешани групи.
Квалификации
Како ги проверуваме кандидатите од Колумбија
Во профилот на кандидатот добивате скен на дипломата SENA со број за проверка, историја на вработувања кај конкретни фирми, референци, оценка на нивото на шпански и англиски јазик, а кај технички занимања – документација од практичен тест на вештини.
Дипломи SENA и нивоа на квалификации
Técnico и Tecnólogo во занимања: заварување, механика, електрика, логистика и гастрономија. Секоја диплома има број што се проверува во регистарот на издавачот.
Стаж во индустриски погони
Ја проверуваме работата кај конкретни работодавачи во Меделин, Богота, Кали и Баранкиља: металургија, производство на машини, прехранбена индустрија, градежништво и логистика. Референците ги потврдуваме телефонски.
Технички квалификации и практичен тест
Кај заварувачите – примероци од заварени споеви со фотодокументација и визуелна оценка уште во Колумбија, кај операторите – тест на машина, кај возачите – проверка на категорија и работно искуство.
Јазично ниво и подготовка за заминување
Видео-разговор со оценка на шпанскиот и, каде е важно, англискиот јазик, а пред патувањето – основен курс по македонски јазик и терминологија за работното место.
Каде регрутираме во Колумбија
Регионот на потекло реално се одразува на професионалниот профил на кандидатот.
Меделин и Антиокија
Индустриско срце на земјата: металургија, производство на машини, текстил и автомобилска индустрија. Најдобар извор на заварувачи, бравари, оператори и механичари за одржување.
Богота и околината
Главен град, логистика, прехранбена индустрија и најголемото светско подрачје на цветни стакленици. Тука се наоѓа и дипломатско-конзуларното претставништво кое ги обработува визите Д.
Кали и Вале дел Каука
Земјоделство и преработка: шеќерани, преработка на овошје и прехранбено производство. Кандидатите ја познаваат работата во санитарен режим и на смени.
Баранкиља и Картахена
Пристаништа, петрохемија и челични конструкции. Искуство во индустриско заварување, монтажни работи и пристанишна логистика.
Букараманга и Сантандер
Зона на нафтениот сектор и индустриско градежништво. Заварувачи, монтери на цевководи, електричари и работници за одржување.
Кафеарскиот регион – Переира, Манисалес, Армениа
Земјоделски регион: земјоделство, берба, сортирање и преработка. Голема подготвеност за заминување и искуство во сезонска работа со висок интензитет.
Регрутација и постапка
Од договор до законско вработување – еден план за спроведување
Процесот се води во пет фази: разговор, понуда и договор; регрутација и преселекција во Колумбија; проверка на пазарот на труд и единствена дозвола за престој и работа; апостил, преводи и виза Д во Богота; релокација и воведување. Секоја фаза има јасен рок и комплетна документација.
1–3 месеци
од договор до прв работен ден
5 фази
еден координатор го води целиот процес
100%
усогласеност со прописите во МК и Колумбија
Фази на процесот
Анализа на потребите, профил на позицијата, понуда и план. По потпишување на договорот започнува регрутацијата.
- 01
Разговор и анализа на потребите
Недела 1Го утврдуваме опсегот на обврски, потребните квалификации, платата и стандардот на сместување.
- 02
Понуда и план
Недела 1–2Доставуваме целосен буџет, рокови на фазите и планирани групи на пристигнувања – при Колумбија летовите се планираат групно.
- 03
Договор и опис на позицијата
Недела 2Потпишување на договорот и прифаќање на описот на позицијата – документот се користи и во постапката за виза.
Наоѓање и проверка во Меделин, Богота, Кали, Баранкиља и Букараманга – дипломи SENA, стаж, јазик.
- 01
Преселекција на кандидати
Недела 2–6Партнерот во Колумбија наоѓа кандидати и ги проверува дипломите SENA, стажот во погони и референците од работодавачи.
- 02
Ужа листа и видео-разговори
Недела 4–7Претставуваме ужа листа со документација. Разговорите се водат на шпански со превод, со учество на вашиот бригадир.
Проверка на пазарот на труд преку Агенцијата за вработување, како и барање за единствена дозвола за престој и работа до МВР.
- 01
Проверка на пазарот на труд
Недела 3–7Пријавување на потребата и проверка од страна на Агенцијата за вработување на РСМ, доколку позицијата тоа го бара.
- 02
Единствена дозвола за престој и работа
Недела 6–14Барање до МВР во соработка со Агенцијата за вработување; времетраењето зависи од актуелните прописи.
Апостил на дипломите, заверени преводи, лекарски преглед, осигурување и барање за виза Д во ДКП на РСМ во Богота.
- 01
Апостил и заверени преводи
Недела 10–16Апостил на дипломите SENA и уверенијата, заверени преводи, лекарски преглед и осигурување.
- 02
Барање за виза Д во Богота
Недела 12–20Закажување термин и поднесување барање за виза Д во ДКП на РСМ во Богота, заедно со патувањето на кандидатите од регионите.
Лет од Богота или Меделин, трансфер од аеродром, сместување, административна регистрација, банкарска сметка и воведување.
- 01
Билети и трансфер
Недела 16–22Резервација на лет од Богота или Меделин, трансфер од аеродром и прием на групата од координатор.
- 02
Сместување и регистрација
Прва неделаДомување што ги исполнува санитарните услови, административна регистрација на престојот и отворање банкарска сметка.
- 03
Обука за безбедност и воведување
Прва неделаОбука за безбедност при работа на шпански, упатства за работното место, ментор во тимот и првите денови под надзор.
- 04
Грижа и преглед по 90 дена
Месец 1–3Постојан контакт со координаторот, поддршка во прашањата поврзани со престојот и резиме на соработката по три месеци.
Типичен распоред
Од договорот до првиот работен ден – обично 1–3 месеци
Недела 1–2
Разговор, понуда и договор
01Недела 2–7
Регрутација и преселекција во Колумбија
02Недела 3–14
Проверка на пазарот и единствена дозвола
03Недела 10–20
Апостил, преводи и виза Д
04Недела 16–22
Пристигнување и прв работен ден
05Рокот од 1–3 месеци зависи од фактори надвор од наша контрола – капацитетот на надлежните органи, конзулатите и амбасадите, оптовареноста на визните системи и времето на одлучување по барањата.
Трошоци за вработување
Од што се состои буџетот
Административни трошоци во МК
РаботодавачБарање за единствена дозвола за престој и работа и придружни административни трошоци.
Виза и конзуларна услуга
Работодавач / агенцијаКонзуларен надоместок за виза Д, обработка на барањето во Богота и патување на кандидатите од регионите до главниот град.
Апостил и преводи
Работодавач / агенцијаАпостил на дипломите SENA и уверенијата за работа, заверени преводи, лекарски преглед и осигурување.
Лет и релокација
РаботодавачАвионски билет од Богота или Меделин, трансфер, прво сместување и почетна опрема, вклучително и зимска облека.
Испити и квалификации
Работодавач / агенцијаСе однесува на заварувачи, оператори и возачи: официјален испит по применлив стандард и дополнителни квалификации според актуелните прописи.
Надомест за агенцијата
РаботодавачРегрутација, водење на административната и конзуларната постапка и грижа од координатор по пристигнувањето.
Не даваме единствена цена по работник – буџетот зависи од позицијата, бројот на луѓе и регионот. При Колумбија најголема транспортна ставка е трансатлантскиот лет, затоа доаѓањата ги планираме групно, а не поединечно. Предност е апостилот наместо целосна конзуларна легализација, кој го скратува и поевтинува документацискиот дел. На планот најмногу влијаат рокот на постапката за единствена дозвола и достапноста на термини за виза во Богота – двете ставки ги земаме предвид во понудата од првиот ден.
Подготвени за старт
Распоред и буџет пред одлуката.
- Понуда без скриени ставки
- Реален датум на пристигнување
- Еден координатор на процесот
Дејности
Каде работниците од Колумбија се снаоѓаат најдобро
Оваа дестинација се избира таму каде се важни конкретни технички квалификации и брза адаптација во тимот. Колумбиските погони работат во модел многу близок до европскиот, па кандидатите не ја учат производствената култура дури во Северна Македонија.
Заварување и челични конструкции
Нафтениот сектор во Сантандер, бродоградилиштата и петрохемијата во Картахена развиле голема група заварувачи МИГ/МАГ и ТИГ и монтери на конструкции.
- Заварувач МИГ/МАГ
- Заварувач ТИГ
- Монтер на челични конструкции
- Монтер на цевководи
- Бравар
Производство и одржување
Металургија и производство на машини во Меделин и прехранбена индустрија во Богота. Кандидатите ја познаваат работата на линија, нормите за продуктивност и контролата на квалитет.
- Оператор на машини
- Механичар за одржување
- Работник во производство
- Контролор на квалитет
- Наладувач на машини
Градежништво и инсталации
Големите станбени и инфраструктурни инвестиции во Богота и Меделин им дале на кандидатите стаж на градилишта, при конструкции и завршни работи.
- Градежен работник
- Арматурист
- Тесар за оплати
- Градежен електричар
- Монтер на инсталации
Логистика и магацини
Пристаништата на Картахена и Баранкиља и дистрибутивните центри на главниот град се реална основа за магационери, оператори на виљушкари и работници за претовар.
- Магационер
- Оператор на виљушкар
- Работник за комплетирање нарачки
- Работник за претовар
- Возач Ц+Е
Градинарство и земјоделство
Областа на Богота е најголемото светско подрачје на цветни стакленици, а Кафеарскиот регион – земјоделски регион. Работа во стакленик, сортирница и ладилник за извоз кон ЕУ.
- Работник во стакленик
- Берач на овошје и зеленчук
- Работник во сортирница
- Оператор на земјоделски машини
- Полски бригадир
Прехранбена индустрија и угостителство
Шеќерани и преработка на овошје во Вале дел Каука и туризам во Картахена и Меделин. Работа во санитарен режим и во кујна со меѓународен стандард.
- Работник во преработка
- Работник во ладилник
- Пакувач
- Готвач
- Помошник во кујна
Ако ви е важно најкратко време за старт, побрза опција е Грузија. Колумбија ја избираме таму каде се потребни заварувачки и технички квалификации и тим кој брзо ќе влезе во ритамот на погонот.
Позиции
Позиции за кои регрутираме во Колумбија
Најдобри резултати оваа дестинација дава кај заварување, индустриско производство, градежништво и градинарство во стакленици. Кај техничките занимања организираме практичен тест уште пред одлуката за вработување.
- Заварувач МИГ/МАГ
- Заварувач ТИГ
- Монтер на челични конструкции
- Бравар
- Оператор на машини
- Механичар за одржување
- Контролор на квалитет
- Електричар
- Градежен работник
- Магационер
- Работник во стакленик
- Готвач
Разгледувате други дестинации? Погледнете и работници од Мароко, работници од Турција или работници од Филипини.
Колумбија во однос на другите дестинации за регрутација
Споредба на типични разлики во процесот и профилот на кандидатите.
| Критериум | Колумбија | Други дестинации |
|---|---|---|
| Јазик | Шпански во целата група, англиски кај дел од кандидатите | Англиски (Филипини, Уганда) или француски (Мароко) |
| Профил на кандидатот | Заварување, производство, одржување, градежништво, стакленици | Почесто општа физичка работа или тесна специјализација |
| Правна основа | Единствена дозвола за престој и работа и виза Д во Богота | Различни постапки во зависност од земјата на потекло |
| Документи | Апостил – Хашка конвенција, пократок административен дел | Целосна конзуларна легализација кај дел од дестинациите |
| Културна адаптација | Многу брза – сличен ритам, исхрана и модел на работа | Подолг период на воведување кај азиските дестинации |
Културна интеграција
Предизвици и проверени решенија
Тимовите од Колумбија се воведуваат многу брзо, но неколку работи вреди да се постават на почетокот. Подолу се четири прашања кои во пракса одлучуваат дали првата година ќе помине без флуктуација.
Шпански наспроти македонски на халата
Ова е главниот предизвик на оваа дестинација – англискиот не е распространет. Двојазичен бригадир, упатства за работното место на шпански и курс по македонски од првиот месец го решаваат прашањето побрзо отколку што претпоставуваат повеќето компании.
Клима и првите недели
Богота има рамномерна клима цела година, а крајбрежјето е тропско – кандидатите не го познаваат студот. Пакет зимска облека за старт и пристигнување планирано надвор од врвот на зимата реално го намалуваат бројот на откажувања.
Кујна и оброци
Основа на исхраната се ориз, грав, пилешко, говедско и arepa – кујна блиска до македонската по ситост и продукти. Пристап до кујна по смена е сосема доволен, без промена на менито на трпезаријата.
Административни и банкарски формалности
Административната регистрација, отворањето банкарска сметка и барањето за продолжување на дозволата ги земаат првите недели. Координаторот ги закажува термините и ги следи роковите за да не се прекине законитоста на престојот.
FAQНајчесто
Најчесто
zadawane pytania
Кратки одговори на прашања за регрутација на работници од Колумбија.
Сè уште имате прашања?
Јавете ни се – ќе ви советуваме најдоброто решение за вашата компанија.
Јавете ни се Pierwsi kandydaci nawet w 72h Целосна легализација
Да. Државјаните на Колумбија обично влегуваат како туристи без виза за краток престој, но тоа не дава право на работа. За законско вработување потребна е единствена дозвола за привремен престој и работа, издадена од МВР во соработка со Агенцијата за вработување на РСМ, како и виза Д издадена од дипломатско-конзуларно претставништво на РСМ. Целата документација ја подготвуваме во име на работодавачот.
Реално 1–3 месеци од потпишување на договорот до првиот работен ден. Постапката за единствената дозвола, преводите и апостил-заверката, како и постапката за виза Д одземаат најмногу време. Колумбија е потписник на Хашката конвенција, па документите се заверуваат со апостил, што значително го скратува административниот дел.
Мајчин јазик е шпанскиот и тој е основа на комуникацијата. Дел од кандидатите од Богота, Меделин и услужниот сектор имаат комуникативно ниво на англиски, но не се потпираме на тоа по правило. Во пракса најдобро функционира модел со двојазичен бригадир и упатства на шпански – нивото на секој кандидат го проценуваме на видео-разговор.
Во постапката за единствена дозвола, Агенцијата за вработување ги проверува условите на локалниот пазар на труд пред да се одобри вработување странец. Ова го проверуваме на почетокот, бидејќи влијае на времетраењето на целата постапка.
Основа е SENA – државната институција за стручно образование, една од најголемите во Латинска Америка, која школува во технички занимања: заварување, механика, електрика, одржување, логистика, гастрономија и земјоделство. Дипломите Técnico и Tecnólogo се издаваат по практичен испит и можат да се проверат во регистарот на SENA.
Дипломите од SENA ги проверуваме кај издавачот, ги заверуваме со апостил и ги преведуваме. Кај заварувачите организираме примероци од заварени споеви со визуелна оценка уште пред заминувањето, а официјалниот испит по стандард се завршува по пристигнувањето. Кај возачите проверуваме категорија и работно искуство, а формалностите поврзани со возачка дозвола се решаваат според важечките европски/локални прописи по пристигнувањето.
Индустриско производство и одржување, заварување и челични конструкции, градежништво, логистика и магацини, прехранбена индустрија, како и градинарство и стакленици. Колумбија е втор извозник на сечено цвеќе во светот, па кандидатите од областа на Богота имаат реално искуство во работа во стакленици за извоз кон Европската Унија.
Кандидатите се директни, љубезни и силно ориентирани кон тимски однос – добро реагираат на раководител кој го објаснува смислата на задачата, а не само дава наредби. Работната култура е блиска до европската: сличен ритам на неделата и навика за работа со редовен работен однос. Ова е една од дестинациите со најмала културна дистанца.
Стандардно сместувањето е обезбедено од работодавачот или агенцијата. Организираме лет од Богота или Меделин, трансфер од аеродром, домување што ги исполнува санитарните услови, административна регистрација на престојот и отворање банкарска сметка. Координатор е присутен при првите формалности и обуката за безбедност при работа.
Единствената дозвола за престој и работа обично се издава на определен период со можност за продолжување, согласно актуелните прописи. Точните услови и рокови ги проверуваме и потврдуваме пред секоја конкретна постапка.
Да. Работиме исклучиво со партнери што дејствуваат согласно колумбиското работно право и надзорот на Ministerio del Trabajo, применувајќи го принципот нула надоместоци за регрутација на товар на работникот. Ова го штити работодавачот од репутациски ризик и од флуктуација поради задолженост на кандидатот кон посредници.
Буџетот се состои од трошоци за постапката за единствена дозвола, трошоци за виза и услуга во конзуларната постапка, апостил, преводи, лекарски преглед и осигурување, лет и релокација, воведување во работа и надомест за агенцијата. Најголема транспортна ставка е трансатлантскиот лет, затоа доаѓањата ги планираме групно. Точните трошоци ги даваме во понудата, прилагодена на конкретната позиција и бројот на луѓе – без скриени ставки.
Дестинација: КолумбијаВработете работници од Колумбија.
Почнуваме со разговор за потребите, понуда и договор. Дури потоа ја активираме регрутацијата, проверката на пазарот на труд, единствената дозвола за престој и работа и визата Д во ДКП на РСМ во Богота.
- 1Разговор и анализа на потребите
- 2Понуда, план и договор
- 3Регрутација и единствена дозвола
- 4Виза Д, пристигнување и воведување
Реално време од договор до прв работен ден: 1–3 месеци.