Работници од Азија за завршни работи и инсталации
Регрутираме бригади за завршни работи и инсталации од Азија за изведувачи низ цела Северна Македонија – станбени објекти, канцеларии, хотели и хали. Профилот на кандидатот го градиме според технологиите кои реално ги користите на градилиштето, а не според општиот назив на занимањето. Спроведуваме преселекција, целосна легализација, доаѓање и сместување, како и воведување под надзор на бригадир.
- Бригади од 4–12 лица со бригадир или координатор
- Гипс-картон, плочки, малтерисување, боење, водоинсталација, електрика
- Курсеви за електрика, висина и механизација организирани по доаѓањето
- Постојана регрутација, привремена работа или аутсорсинг на бригада
- Обем
- од 4 до 12 лица во бригада
- Почеток
- 1–3 месеци
- Објекти
- Станови · канцеларии · хотели · хали
- Модели
- Постојана · привремена · аутсорсинг
- Гаранција
- Замена на работник
Завршните работи го одредуваат рокот за предавање на инвестицијата
Суровиот градеж може да се надомести со опрема, завршните работи се надополнуваат само со луѓе. Кога бригадите на подизведувачот исчезнуваат среде фазата, целиот распоред се поместува за недели. Регрутацијата од странство дава сопствен, стабилен ресурс за целиот договор.
4–12
лица во типична бригада за завршни работи
1–3 мес.
од договорот до првиот ден на градилиштето
3 модели
постојана регрутација, привремена работа, аутсорсинг
20+
земји од кои спроведуваме регрутација
Со што ни доаѓаат фирмите за завршни работи
Екипите исчезнуваат среде фазата
Подизведувачите ги пренасочуваат луѓето кон подобро платен договор и фазата на завршни работи застанува. Сопствената, постојана бригада го елиминира тоа сценарио.
Рокови за прием без резерва
Завршните работи се на крајот на распоредот и ги преземаат сите задоцнувања од претходните фази. Недостигот на луѓе тогаш чини договорни казни.
Растечки цени на подизведувачите
Пазарот на завршни работи се вреднува од недела во недела. Сопствената бригада дава предвидлив трошок по работен час за целиот договор.
Неурамнотежен квалитет на изведба
Поправките по лошо поставени плочки или пукната глет-маса можат да ја изедат целата маргина на фазата. Затоа селекцијата се води според конкретната технологија, а не според називот на занимањето.
Кого регрутираме од Азија за завршни работи и инсталации
Најчесто пополнуваме гипс-картонски конструкции, плочки и боење, како и санитарни инсталации. За позициите кои бараат квалификации водиме посебна патека на селекција и курсеви по доаѓањето во Северна Македонија.
Монтер на гипс-картонски конструкции
Преградни ѕидови, спуштени плафони, гипс-картонски обвивки, зашпахлување и подготовка за боење.
Поплочувач
Керамички и голем формат плочки, бањи, кујни, подови во заеднички простории, фугирање и силиконирање.
Молер и малтерисувач
Глет-маса, машинско и рачно малтерисување, прскано и валчено боење, завршни работи во девелоперски стандард и клуч на рака.
Монтер на санитарни инсталации
Разведување на вода и канализација, подно греење, разделници, санитарна опрема и тестови за непропустливост.
Градежен електричар
Кабелски траси, кутии, опрема, станбени разводни ормани – работи под надзор на овластен електричар до полагање на соодветниот испит.
Помошник за завршни работи
Транспорт на материјал, подготовка на подлоги, заштита, ред на фронтот на работи и поддршка на бригадата.
Три модели на соработка при завршни работи
Изборот на модел зависи од тоа колку кадровска одговорност сакате да задржите кај себе. Може да се комбинираат – јадрото на бригадата вработено директно, а врвовите покриени со привремена работа.
Постојана регрутација
Монтерот се вработува директно кај вас. Ние сме одговорни за селекцијата, легализацијата, доаѓањето и првите недели на адаптација.
Еднократна регрутацијаПривремена работа
Вработување на наша страна и наплата по одработени часови – природен модел за врвот на фазата на завршни работи.
Агенција за привремена работаАутсорсинг на бригада
Преземаме издвоен опфат на завршни работи заедно со бригадир, распоред и одговорност за резултатот.
Аутсорсинг на работнициПреселекција според технологија, а не според назив на занимањето
Кандидатите поминуваат низ преселекција: проверка на документи и стручен разговор за материјали и реализации. Практичните и јазичните тестови се дополнително платена опција – ги активираме кога тоа ќе го посакате.
Нашиот регрутациски филтер
- Документирано искуство во завршни работи или инсталации на градилиште
- Слики или опис на претходни реализации во конкретна технологија
- Видео разговор за материјали, алати и редослед на работите
- Способност за читање цртеж и работа со ласерска либела
- Подготвеност за работа на пат и во градежен систем
- Проверка на документи за идентитет, потврди и историја на работни ангажмани во странство
Што утврдуваме на ваша страна
- Тип на објект и стандард на завршни работи: девелоперски или клуч на рака
- Технологии и материјални системи со кои работи екипата
- Распоред на фазите и потребно темпо по кат
- Поделба на опфатите меѓу бригадите и правила за прием на квалитет
- Кој ги обезбедува алатите, опремата и заштитните средства
- Стандард на сместување, превоз и оддалеченост од инвестицијата
Курсеви и квалификации по доаѓањето во Северна Македонија
Странските градежни квалификации не се пренесуваат директно според македонските прописи. Затоа планот за курсеви е дел од распоредот на проектот, а не прашање што се решава дополнително.
Електричарски квалификации до 1 kV
Странските електричарски квалификации не се автоматски признаваат во Северна Македонија. Кандидатите ги упатуваме на курс и испит – обично во првите недели по доаѓањето.
Работа на висина и скеле
Прегледите за висина и обуките за работа со платформи и скеле ги организираме во Северна Македонија, пред работникот да влезе на фронтот на работи.
Квалификации за платформи и виличари
Ако монтерот треба да ракува со подвижна платформа или виличар, организираме курс и испит.
Прегледи и обука за безбедност при работа
Почетни прегледи, општа и посебна обука со превод, како и инструктажа за правилата на конкретното градилиште.
Легализација и усогласеност на вработувањето
Документите се најдолгиот елемент на распоредот, затоа ги водиме паралелно за целата група. Работиме врз основа на важечките прописи и договори усогласени со Законот за работните односи.
Единствена дозвола за престој и работа
Патеката ја избираме според државјанството и позицијата. Постапките ги водиме паралелно за целата бригада, а не кандидат по кандидат.
Визи и доаѓање
Визни барања, термини во дипломатско-конзуларните претставништва, билети и распоред на доаѓања прилагоден на динамиката на фазите на градилиштето.
Дозволи и продолжувања
Внимаваме на роковите, за да не се прекине континуитетот на легалното вработување во текот на договорот.
Документација подготвена за контрола
Комплет документи на секој работник, известувања до надлежните органи и евиденција на роковите – во форма подготвена за увид од надлежните инспекциски органи.
Деталите ги опишуваме во услугите легализација на престој и работа и единствена дозвола за престој и работа.
Како тече проектот за екипа за завршни работи
01 · Анализа на инвестицијата
Го утврдуваме типот на објектот, стандардот на завршни работи, технологиите, распоредот на фазите и големината на бригадата.
02 · Профил на компетенции
Изработуваме картон на работно место со список на технологии и активности – тоа е селекцискиот филтер, а не општиот назив на занимањето.
03 · Прибирање и преселекција
Кампања во две–три земји, проверка на документи и стручни разговори. Практичните тестови се достапни опционално, за дополнителна плата.
04 · Прифаќање и легализација
Ги одобрувате кандидатите, а ние ги активираме дозволите и визите за целата група истовремено.
05 · Доаѓање и курсеви
Билети, прифаќање на аеродром, сместување, прегледи, како и курсеви за електрика, висина и механизација таму каде се потребни.
06 · Воведување и грижа
Работа со бригадир, координатор на терен, извештај за воведувањето и гаранција за замена.
Азиски земји од кои довезуваме монтери
Земјата ја избираме според потребните компетенции, буџетот и рокот. Кај потешки профили прибирањето го водиме во две или три земји истовремено.
Непал
Голема достапност на монтери за завршни работи со искуство од Персискиот Залив, насочени кон долги договори.
Индија
Поплочувачи, водоинсталатери и градежни електричари со искуство од големи станбени и хотелски инвестиции.
Бангладеш
Кандидати за завршни и помошни работи, достапни и во поголеми бригади.
Турција
Силно занаетчиство во завршни работи и инсталации, искуство според европски стандарди.
Грузија
Пократок процес на легализација и културна блискост – насока за побрзо надополнување на бригадата.
Узбекистан
Градежно искуство од пазарите на ЗНД, добра достапност на малтерисувачи, молери и помошници.
Најчести прашања за работници од Азија за завршни работи и инсталации
Кого регрутирате за завршни работи и инсталации?
Монтери на гипс-картонски конструкции, поплочувачи, молери, машинско малтерисувачи, монтери на санитарни и греалки инсталации, градежни електричари и помошници за завршни работи. Профилот го утврдуваме според типот на објектот – станбени, канцелариски, хотелски или хали.
Колку трае регрутацијата на екипа за завршни работи од странство?
Од потпишување на договорот до првиот ден на градилиштето реално поминуваат 1–3 месеци кај азиски и африкански земји. Некои насоки понекогаш се побрзи, но достапноста на квалификувани монтери таму е помала.
Како го проверувате квалитетот на завршните работи кај кандидатот?
Спроведуваме преселекција: проверка на документи, потврди за работа и видео разговор со прашања за технологии, материјали и слики од претходни реализации. Практичните тестови во земјата на потекло се дополнително платена опција, доколку тоа го посакате.
Дали монтерите на инсталации имаат соодветни квалификации?
Странските квалификации не се автоматски признаваат во Северна Македонија. Кандидатите со електричарско искуство ги упатуваме на курс и испит, а за работа на висина организираме прегледи и обуки по доаѓањето.
Дали можете да испратите цела бригада со бригадир?
Да. Најчесто работиме со бригади од 4–12 лица со бригадир или координатор кој го преведува опфатот на работите и внимава на стандардот на изведба.
Кој е одговорен за квалитетот и поправките?
Во моделот на аутсорсинг на бригада одговорноста за опфатот и приемот е на наша страна. Кај постојана регрутација и привремена работа надзорот над квалитетот го води раководителот на градилиштето, а ние сме одговорни за изборот на луѓе и гаранцијата за замена.
Дали работниците имаат сопствени алати?
Електричните алати и мерната опрема обично ги обезбедува изведувачот. Работната облека, обувките и личната заштитна опрема можеме да ги преземеме на себе – тоа се утврдува пред почеток на проектот.
Дали се занимавате со легализација на вработувањето?
Да. Водиме единствени дозволи за престој и работа, визни барања, пријава на престој и известувања до надлежните органи. Документацијата е подготвена за увид од надлежните инспекциски органи.
Ќе ви ја комплетираме бригадата за завршни работи.
Ќе ви се јавиме до 48 часа со препорачана земја за регрутација, профил на компетенции и целосна пресметка на трошокот по работник – без обврски.