Работници од Азија за ОЕИ и енергетика
Регрутираме монтерски екипи од Азија за компании од ОЕИ, изведувачи на фотоволтаични инсталации и подизведувачи во енергетиката низ цела Северна Македонија – од носечки конструкции и монтажа на модули, преку кабелски работи, до сервис и одржување на фарми. Составот на екипата го градиме според реалниот обем на работа, а не според општ назив на занимањето. Спроведуваме преселекција, целосна легализација, доаѓање, сместување и вклучување под надзор на бригадир.
- Екипи од 8–30 лица со бригадир или координатор
- Монтери на PV, носечки конструкции, електромонтери, сервис
- Соодветни обуки за работа на височина и со опрема по доаѓањето
- Еднократна регрутација, привремена работна сила или релокација на екипа
- Обем
- од 8 до 30 лица во екипа
- Старт
- 1–3 месеци
- Опфат
- PV фарми · кровови · ветер · сервис
- Модели
- Еднократна · привремена · релокација
- Гаранција
- Замена на работник
Темпото на енергетската трансформација го одредуваат луѓето
Нови PV и ветерни инвестиции стапуваат во реализација побрзо отколку што пазарот е во состојба да обезбеди монтери. Регрутацијата од странство овозможува да се изгради сопствена екипа која останува на инвестицијата до крајот на договорот.
8–30
лица во типична монтерска екипа на PV фарма
1–3 мес.
од договорот до првиот ден на инвестицијата
3 модели
еднократна регрутација, привремена работна сила, релокација на екипа
20+
земји од кои спроведуваме регрутација
Со што ни се обраќаат компаниите од ОЕИ
Сезонски зголемувања на PV фармите
Распоредот за изградба на фарма е строг, а потребата за монтери варира од недела во недела. Сопствена екипа овозможува да се исполнат роковите без надворешни подизведувачи.
Ротација на екипи меѓу инвестициите
Монтерите преминуваат на подобро платен договор среде монтажата. Директното вработување ја задржува екипата до завршување на проектот.
Цена на работниот час при тендери
Маргините во ОЕИ се пресметани до денар. Регрутацијата од странство дава предвидлив трошок за работна сила за целиот период на реализација.
Работа на височина и безбедност
Кровови, носечки конструкции и кули бараат прегледи и обуки. Водиме целосна документација, прегледи за работа на височина и обуки со превод.
Кого регрутираме од Азија за ОЕИ и енергетика
Најчесто пополнуваме позиции за монтажа на модули и носечки конструкции, како и помошни и сервисни позиции. За работи што бараат електротехничка квалификација водиме одделна патека на селекција и обуки по доаѓањето во Северна Македонија.
Монтер на фотоволтаични инсталации
Монтажа на панели, оптимизатори и DC каблирање на копнени фарми, кровови на хали и комерцијални објекти.
Монтер на носечки конструкции
Забивање и завртување на монтерски маси, поставување профили, нивелирање редови и подготовка на полето за модулите.
Електромонтер
Кабелски работи, разводни табли, кабелски траси и приклучување на инвертери – по добивање соодветна квалификација во Северна Македонија.
Работник на ветерни фарми
Подготвителни, монтажни и работи за уредување при темели, технолошки патишта и монтерски плацови.
Оператор на опрема
Утоварувачи, телескопски виљушкари, подвижни платформи и машини за пилоти – по обуки и испити организирани во Северна Македонија.
Сервис и одржување на инсталации
Прегледи, миење и чистење на модулите, замена на компоненти, косење и одржување на теренот на фармата.
Три модели на соработка при инвестиции во ОЕИ
Изборот на модел зависи од тоа колку кадровска одговорност сакате да задржите кај себе. Можат да се комбинираат – основата на екипата вработена директно, а монтерската сезона покриена со привремена работна сила.
Еднократна регрутација
Работникот се вработува директно кај вас. Ние сме одговорни за селекцијата, легализацијата, доаѓањето и првите недели адаптација.
Еднократна регрутацијаПривремена работна сила
Вработување на наша страна и пресметка според одработени часови – модел за монтерска сезона и зголемено работно оптоварување.
Привремена работна силаРелокација на екипа
Го преземаме издвоениот обем на монтажа заедно со бригадир, распоред и одговорност за резултатот.
Релокација и сместувањеПреселекција според обемот на работа, не според називот на занимањето
Кандидатите поминуваат преку преселекција: проверка на документи и технички разговор за обемот на работа и реализациите. Практичните и јазичните тестови се дополнителна платена опција – ги активираме кога тоа ќе го побарате.
Нашиот филтер за регрутација
- Документирано искуство при монтажа на PV, конструкции или електрични инсталации
- Видео разговор за обемот на работа, алатите и темпото на монтажа
- Фотографии или опис на претходни реализации
- Подготвеност за работа на височина и во променливи временски услови
- Физичка кондиција и мобилност меѓу инвестициите
- Проверка на документи за идентитет, потврди и историја на работни ангажмани во странство
Што утврдуваме на ваша страна
- Тип на инсталација: копнена фарма, кров на хала, комерцијален објект, ветер
- Фази на работа и поделба на обемите во екипата
- Распоред и потребно темпо на монтажа по ред или секција
- Систем на работа, прекувремена работа и работа во сабота
- Опрема, алати и заштитни средства – на чија страна се обезбедуваат
- Стандард на сместување, превоз и оддалеченост од инвестицијата
Курсеви и дозволи по доаѓањето во Северна Македонија
Странските електротехнички и опремски дозволи не се пренесуваат автоматски врз македонските прописи. Затоа планот за курсеви е дел од распоредот на проектот, а не прашање што се решава дополнително.
Соодветна електротехничка квалификација
Странските електротехнички дозволи не се автоматски признаени во Северна Македонија. Кандидатите со електротехничко искуство ги насочуваме кон обука и проверка по доаѓањето.
Работа на височина и подвижни платформи
Прегледи и обуки за работа на кровови, од подвижни платформи и при конструкции организираме во Северна Македонија, пред екипата да влезе на инвестицијата.
Дозволи за работа со опрема
Курсеви и испити за подвижни платформи, телескопски виљушкари и преносни кранови – каде што обемот на задачите тоа го бара.
Прегледи и обука за безбедност при работа
Иницијални прегледи, општа и стручна обука со превод, како и упатство за правилата на конкретната фарма или објект.
Легализација и усогласеност на вработувањето
Документите се најдолгиот дел од распоредот, затоа ги водиме паралелно за целата група. Работиме врз основа на важечкото законодавство и договори усогласени со Законот за работните односи.
Единствена дозвола за привремен престој и работа
Патеката ја бираме според државјанството и позицијата. Постапките ги водиме паралелно за целата екипа, а не кандидат по кандидат.
Виза Д и доаѓање
Визни барања, термини во дипломатско-конзуларно претставништво на РСМ, билети и распоред за доаѓање усогласен со распоредот на монтажата.
Продолжување на дозволите
Ги следиме роковите за да не се прекине непрекинатоста на законското вработување во текот на договорот.
Документација подготвена за контрола
Комплет документи за секој работник, пријави до надлежните институции и евиденција на рокови – во форма подготвена за контрола.
Деталите ги опишуваме во услугите легализација на престој и работа и единствена дозвола за престој и работа.
Како тече проектот за екипа за ОЕИ
01 · Анализа на инвестицијата
Утврдуваме тип на инсталација, моќност, распоред на монтажа, потребни компетенции и големина на екипата.
02 · Профил на компетенции
Се изработува карта на позицијата со список на активности и опрема – таа е филтер за селекција, а не општ назив на занимањето.
03 · Пронаоѓање и преселекција
Кампања во две–три земји, проверка на документи и технички разговори. Практичните тестови се достапни опционално, за дополнителна надоместок.
04 · Одобрување и легализација
Ги потврдувате кандидатите, ние ги покренуваме постапките за дозвола и визи за целата група истовремено.
05 · Доаѓање и обуки
Билети, прием на аеродром, сместување, прегледи за работа на височина и соодветни обуки таму каде што се потребни.
06 · Вклучување и поддршка
Работа со бригадир, координатор на терен, извештај за вклучувањето и гаранција за замена.
Азиски земји од кои доведуваме монтери
Земјата ја избираме според потребните компетенции, буџетот и рокот. При тешки профили спроведуваме пронаоѓање во две или три земји истовремено.
Непал
Голема достапност на монтери и физички работници со искуство од Заливот, насочени кон долгорочни договори.
Индија
Монтери на PV и електромонтери со искуство при големи фотоволтаични фарми.
Филипини
Техничари и монтери кои работат според меѓународни стандарди, со добра комуникација на англиски.
Бангладеш
Кандидати за монтажни и помошни работи, достапни и во поголеми екипи.
Узбекистан
Градежно-инсталатерско искуство од ЗНД пазарите и добра достапност на монтери на конструкции.
Грузија
Пократка постапка за легализација и културна блискост – правец за побрзо пополнување на екипата.
Најчести прашања за работници од Азија за ОЕИ
Кого регрутирате за ОЕИ и енергетика?
Монтери на фотоволтаични инсталации, монтери на носечки конструкции, електромонтери, помошници при изградба на PV и ветерни фарми, оператори на опрема и работници за одржување и сервис на инсталации.
Колку трае регрутацијата на монтерска екипа од Азија?
Од потпишување на договорот до првиот ден на инвестицијата обично поминуваат 1–3 месеци за азиските правци. Источните правци понекогаш се побрзи, но достапноста на монтери со искуство во PV таму е помала.
Како ги проверувате кандидатите?
Спроведуваме преселекција: проверка на документи, потврди за работа и историја на работни ангажмани во странство, како и видео разговор за обемот на работа, опремата и претходните реализации. Практичните тестови во земјата на потекло се дополнителна платена опција.
Дали работниците имаат електротехнички дозволи?
Странските електротехнички дозволи не се автоматски признаени во Северна Македонија. Кандидатите со такво искуство ги насочуваме кон соодветна обука и проверка според актуелните прописи, а до нејзиното добивање работат на задачи што не бараат таква дозвола.
Кој организира обуки за безбедност при работа, работа на височина и лекарски прегледи?
Ние. Иницијални прегледи, вклучувајќи и за работа на височина, општа и стручна обука со превод, како и – каде што е потребно – курсеви за работа на височина, од подвижни платформи, по доаѓањето во Северна Македонија.
Дали екипата може да работи на терен надвор од местото на живеење?
Да. PV и ветерните фарми се градат надвор од градовите, па кандидатите се регрутираат со очекување за мобилност. Сместувањето и превозот ги организираме според локацијата на инвестицијата.
Какви се моделите на соработка?
Еднократна регрутација, привремена работна сила пресметувана по час, како и релокација и сместување на екипа со издвоен обем на работа. Моделите можат да се комбинираат во рамки на еден договор.
Дали се занимавате со легализација на вработувањето?
Да. Ги водиме постапките за единствена дозвола за привремен престој и работа преку МВР во соработка со Агенцијата за вработување на Република Северна Македонија, како и визните барања и пријавите до надлежните институции. Точните трошоци и рокови ги даваме во понудата.
Ќе ја комплетираме вашата монтерска екипа.
Ќе се јавиме до 48 часа со препорачан правец на регрутација, профил на компетенции и целосна пресметка на трошокот по работник – без обврски.