Јасна и водена постапка
Единствена дозвола за престој и работа и виза Д – целата документација ја подготвуваме и ја поднесуваме во име на работодавачот, со јасен временски план.
Регрутација од УкраинаРаботници од Украина за работа во Северна Македонија.
Регрутација и легализација на вработување
Украина е правец каде близината и словенскиот јазик значително го скратуваат воведувањето на работното место. Ја водиме целата постапка: регрутација, единствена дозвола за престој и работа, виза Д, превоз и сместување.
4,9 / 5 – мислења од клиенти Сертификат за агенција за вработување Одговор до 48ч
Украина · Источна Европа
Работници од Украина – правец за компании на кои им е потребна брза и блиска регрутација
Украина со години останува едно од најголемите извориshта на странски работници во Европа. Не станува збор само за бројот на кандидати – ова е правец каде копнениот превоз трае само неколку часа, а јазичната блискост значително ја олеснува комуникацијата на работното место.
Основа за вработувањето е единствената дозвола за престој и работа, која ја издава МВР во соработка со Агенцијата за вработување на РСМ, а за влез и подолг престој е потребна виза Д од надлежното ДКП. Целата постапка ја водиме документарно, чекор по чекор, а работодавачот добива јасен временски план.
Втора предност е индустриското наследство: металургија, машиноградба, градежништво и големо земјоделство се столбови на украинската економија, а кандидатите доаѓаат со реално искуство на производствена линија и на градилиште.
Ограничувачки фактор е воената состојба и правилата за заминување на мажи во мобилизациска возраст – затоа голем дел од регрутацијата ја водиме меѓу лица кои веќе престојуваат легално надвор од Украина, како и меѓу жени, чие учество во регрутацијата постојано расте.
- Единствена дозвола за престој и работа
- Виза Д од ДКП на Република Северна Македонија
- Словенски јазик – олеснета комуникација на работното место
- Превоз, сместување и придружба на координатор
2–4
месеци од договор до првиот работен ден
SLAV
словенски јазик – блиска комуникација
100%
легално вработување и престој
MKD
плати и надоместоци во денари
Останати насоки
ФилипиниИндијаНепалБангладешSri LankaПакистанВиетнамИндонезија+13
Регрутираме и од Филипини, Индија, Непал, .
Погледнете ги сите насокиПридобивки
Зошто компаниите избираат работници од Украина
Јазична блискост
Украинскиот и македонскиот се словенски јазици. Упатствата на работното место се разбираат по неколку дена, а обуката за безбедност при работа не бара долг период на прилагодување.
Краток пат и пристигнување во групи
Копнен превоз наместо долг лет. Групите можат да пристигнуваат во фази, што овозможува брзо реагирање при зголемени потреби.
Индустриска основа
Металургија, машиноградба, преработка и градежништво се столбови на украинската економија. Кандидатите го познаваат работењето со машини, сменска работа и норми за продуктивност.
Искуство во странство
Дел од кандидатите веќе имаат искуство на работа надвор од Украина и ги познаваат обврските и очекувањата на работодавачот. Воведувањето е пократко отколку кај нови правци.
Перспектива за подолг престој
При континуитет на вработувањето, работникот може да продолжи да престојува во Северна Македонија, што придонесува за пониска флуктуација во следните години.
Квалификации
Како ги проверуваме кандидатите од Украина
Во профилот на кандидатот добивате скенирани стручни документи, историја на вработување во конкретни погони, референци, оценка на познавањето македонски или англиски јазик, а кај техничките занимања – документација од практична проверка на вештини.
Дипломи од технички училишта и факултети
Украинскиот систем на стручно образование се темели на технички училишта и колеџи со машински, електротехнички и градежен профил. Документите ги проверуваме и ги преведуваме.
Сертификати за заварување и ракување со машини
Го проверуваме опсегот на квалификации и методите на заварување, а кај заварувачите организираме примероци од заварени споеви со визуелна оценка.
Историја на вработување и референци
Проверуваме работа во конкретни погони во Украина и во странство. Референците ги потврдуваме телефонски – тоа е најсилен сигнал за квалитетот на кандидатот.
Возачка дозвола и квалификации на возачи
Кај возачите ја проверуваме категоријата, стажот и историјата на релации, а потоа го водиме процесот на признавање и замена на квалификациите.
Каде регрутираме во Украина
Регионот на потекло реално се одразува на професионалниот профил на кандидатот.
Лвов и лвовска област
Најблиску до границата и најголем број лица со искуство на работа во странство. Градежништво, производство, логистика и услуги.
Иванo-Франкивск и Тернопол
Основа на градежништвото и занаетчиството. Кандидати со искуство на градилишта во Европската унија, навикнати на бригадна работа.
Волин и Ривне
Преработка на дрво, мебелна индустрија и производство. Голема подготвеност за заминување и добро искуство во работа со машини.
Виница и Черкаси
Големо земјоделство и прехранбена преработка. Оператори на земјоделски машини, работници во сортирници и ладилници.
Дњепар и Запорожје
Тешка индустрија, металургија и машиноградба. Заварувачи, браварi, оператори на обработувачки машини и механичари за одржување.
Кандидати кои веќе престојуваат надвор од Украина
Лица со важечка основа за престој, често со претходно искуство кај странски работодавач. Најбрза патека до почеток на работа.
Регрутација и легализација
Од договор до легално вработување – еден план за спроведување
Процесот се одвива во пет фази: разговор, понуда и договор; регрутација и преселекција; постапка за единствена дозвола; документи и виза Д; сместување и воведување. Секоја фаза има јасен рок и комплетни документи.
1–3 месеци
од договор до првиот работен ден
5 фази
еден координатор ја води целата постапка
100%
усогласеност со прописите на РСМ
Фази на процесот
Анализа на потребите, профил на работно место, понуда и временска рамка. По потпишувањето на договорот започнува регрутацијата.
- 01
Разговор и анализа на потребите
Недела 1Ги дефинираме обврските, потребните квалификации, платата и стандардот на сместување.
- 02
Понуда и временска рамка
Недела 1Го претставуваме целосниот буџет, роковите на фазите и планираните групи на пристигнување.
- 03
Договор и опис на работно место
Недела 2Потпишување договор и прифаќање на описот на работното место, кој влегува и во постапката за дозвола.
Пронаоѓање и проверка во западна и централна Украина, како и меѓу лица кои веќе престојуваат надвор од земјата – квалификации, искуство, ниво на јазик.
- 01
Преселекција на кандидати
Недела 2–4Ги проверуваме квалификациите, дипломите, историјата на вработување и референците.
- 02
Ужа листа и разговори
Недела 3–5Претставуваме ужа листа со документација. Разговорите се на македонски или украински, со учество на вашиот бригадир.
Барање до МВР во соработка со Агенцијата за вработување на РСМ.
- 01
Барање за единствена дозвола
Недела 3–8Поднесување на комплетна документација до МВР во соработка со Агенцијата за вработување на РСМ.
- 02
Одобрување на дозволата
Недела 6–12Времето на одлучување зависи од комплетноста на документацијата и од тековното оптоварување на институциите.
Преводи, легализација на дипломи, прегледи, осигурување и барање за виза во надлежното ДКП на РСМ.
- 01
Барање за виза Д
Недела 9–14Резервација на термин и поднесување барање за виза Д во надлежното ДКП на РСМ, заедно со комплетна документација.
- 02
Осигурување и превоз
Недела 10–15Осигурување за времетраењето на патувањето, организирање превоз или прием на кандидат кој веќе престојува надвор од Украина.
Превоз, сместување и воведување на работното место.
- 01
Сместување и административни чекори
Прва неделаЖивеалиште што ги исполнува санитарните услови и завршување на административните формалности при пристигнување.
- 02
Договор, прегледи и обука
Прва неделаДоговор во писмена форма на јазик разбирлив за работникот, лекарски прегледи и обука за безбедност при работа.
- 03
Воведување и преглед по 90 дена
Месец 1–3Ментор во тимот, првите денови под надзор, поддршка од координаторот и преглед на соработката по три месеци.
Типичен распоред
Од договорот до првиот работен ден – обично 1–3 месеци
Недела 1–2
Разговор, понуда и договор
01Недела 2–5
Регрутација и преселекција на кандидати
02Недела 3–12
Постапка за единствена дозвола
03Недела 9–15
Виза Д, осигурување и превоз
04Недела 14–16
Сместување и прв работен ден
05Рокот од 1–3 месеци зависи од фактори надвор од наша контрола – капацитетот на надлежните органи, конзулатите и амбасадите, оптовареноста на визните системи и времето на одлучување по барањата.
Трошоци за вработување
Од што се состои буџетот
Административни трошоци во РСМ
РаботодавачБарање за единствена дозвола за престој и работа и придружни административни трошоци.
Превоз од Украина
Работодавач / агенцијаКопнен превоз и трансфер до местото на сместување.
Сместување
РаботодавачЖивеалиште што ги исполнува санитарните услови, комунални трошоци и стартна опрема.
Прегледи, обука и осигурување
Работодавач / агенцијаЛекарски прегледи, обука за безбедност при работа и осигурување за времетраењето на патувањето и првите денови престој.
Квалификации и признавања во РСМ
Работодавач / агенцијаСе однесува на заварувачи, оператори и возачи: признавање сертификати и замена на возачка дозвола каде е потребно.
Надоместок на агенцијата
РаботодавачРегрутација, обработка на административната постапка и поддршка од координатор по пристигнувањето.
Украина е поволен правец во нашата понуда бидејќи логистиката и преводите се поедноставни поради близината. Најголемо влијание врз временската рамка има времетраењето на постапката за единствена дозвола и достапноста на кандидати со потребните квалификации. Точните трошоци и рокови ги утврдуваме во понудата, согласно актуелните прописи.
Подготвени за старт
Распоред и буџет пред одлуката.
- Понуда без скриени ставки
- Реален датум на пристигнување
- Еден координатор на процесот
Гранки
Каде најдобро се снаоѓаат работниците од Украина
Овој правец се избира кога луѓето се потребни брзо, а работното место бара самостојност и комуникација со бригадата. Јазичната блискост овозможува воведувањето да трае денови, а не недели.
Индустриско производство
Оператори на машини и работници на линии од металски, мебелни и преработувачки погони. Сменска работа, норми за продуктивност и процедури за квалитет им се познати од украинските фабрики.
- Оператор на машини
- Работник во производство
- Механичар за одржување
- Бравар
- Контролор на квалитет
Градежништво и инсталации
Најсилна специјализација на овој правец. Кандидатите имаат искуство на градилишта во странство: конструкции, завршни работи, електрични и водоводни инсталации.
- Градежен работник
- Армирач
- Тесар
- Ѕидар-малтерисувач
- Градежен електричар
Заварување и обработка на метали
Основа на металургијата и машиноградбата во Дњепар и Запорожје. Заварувачи MIG/MAG и TIG, оператори на CNC машини и монтери на челични конструкции.
- Заварувач MIG/MAG
- Заварувач TIG
- Монтер на челични конструкции
- Оператор на CNC
- Брусач
Транспорт и логистика
Возачи со искуство на меѓународни релации и екипирање на магацини и дистрибутивни центри што работат со WMS системи.
- Возач C+E
- Магационер
- Оператор на виљушкар
- Работник за комплетирање
- Шпедитер
Земјоделство и овоштарство
Украина е земја на големо земјоделство: оператори на комбајни и трактори, работници во овоштарници, стакленици и сортирници со сезонско и целогодишно искуство.
- Оператор на земјоделски машини
- Работник во овоштарник
- Работник во стакленик
- Работник во сортирница
- Бригадир на поле
Угостителство и хотелиерство
Кандидати со искуство во хотели и ресторани, дел веќе со работа во странство. Контактот со гостите по кратко воведување е реален.
- Готвач
- Помошник во кујна
- Келнер
- Собарица
- Работник во перална за садови
Украина е меѓу побрзите правци, но бројот на кандидати за големи, еднородни групи може да биде ограничен. При пополнување на цела смена, вреди паралелно да се разгледаат и другите наши правци на регрутација.
Работни места
Работни места за кои регрутираме во Украина
Најдобри резултати овој правец дава при итен недостиг на кадар и на работни места што бараат квалификации: заварување, градежништво, транспорт и одржување. Кај техничките занимања организираме практична проверка пред одлуката.
- Заварувач MIG/MAG
- Заварувач TIG
- Бравар
- Оператор на CNC
- Градежен работник
- Армирач
- Електричар
- Монтер на инсталации
- Возач C+E
- Магационер
- Оператор на машини
- Работник во производство
Разгледувате и други правци? Погледнете ги и работниците од Грузија, работниците од Казахстан или работниците од Филипини.
Украина во однос на другите правци на регрутација
Споредба на типичните разлики во процесот и профилот на кандидатот.
| Критериум | Украина | Други правци |
|---|---|---|
| Правна основа | Единствена дозвола и виза Д | Слична постапка со единствена дозвола и виза Д |
| Времетраење на процесот | 1–3 месеци | 1–3 месеци (Кенија, Филипини, Етиопија) |
| Патување | Копнен превоз, кратко пристигнување | Авионски превоз со подолго времетраење |
| Јазик | Словенски јазик – блиска комуникација | Комуникативен англиски или потребен лидер на бригадата |
| Обем на регрутација | Ограничен опфат при големи, еднородни групи | Полесно пополнување на цела смена |
Културна интеграција
Предизвици и проверени решенија
Тимовите од Украина се вклучуваат меѓу најбрзо од сите правци, но неколку прашања треба да се решат на почетокот. Подолу се четири работи кои во пракса одлучуваат дали првата година ќе помине без флуктуација.
Јазик: брзо, но не веднаш
Блискоста на јазиците понекогаш е заведувачка – слични зборови можат да значат нешто друго. Двојазични упатства за работното место и краток речник со технички термини спречуваат недоразбирања во првите недели.
Административни формалности
Пријавувањето на престој и постапката за евентуално продолжување го засегаат почетокот на престојот. Координаторот ги закажува термините и ги следи роковите.
Семејство и состојбата во земјата
Голем дел од работниците ги оставаат семејствата во Украина и се соочуваат со последиците од војната. Флексибилност при одмори, предвидлив распоред и можност за контакт со блиските реално влијаат на стабилноста на тимот.
Флуктуација и конкуренција за кандидатот
Ова е конкурентен правец на пазарот на трудот. Навремени исплати, добри услови за сместување и јасна патека за напредување се најефикасните алатки за подолго задржување на тимот.
FAQНајчесто
Најчесто
zadawane pytania
Кратки одговори на прашања за регрутација на работници од Украина.
Сè уште имате прашања?
Јавете ни се – ќе ви советуваме најдоброто решение за вашата компанија.
Јавете ни се Pierwsi kandydaci nawet w 72h Целосна легализација
Да. Потребна е единствена дозвола за престој и работа, која ја издава Министерството за внатрешни работи (МВР) во соработка со Агенцијата за вработување на РСМ, а потоа виза Д, издадена од дипломатско-конзуларно претставништво (ДКП) на РСМ. Целата документација ја подготвуваме и ја поднесуваме во име на работодавачот.
Овој правец обично е побрз од другите: реално 1–3 месеци од потпишување на договорот до првиот работен ден. Близината и копнените патувачки врски го скратуваат делот со логистика и преводи, а времето сепак зависи од обработката на барањето за единствена дозвола и од термините за виза Д.
Влезот за краток престој се уредува според важечкиот визен режим на РСМ за државјани на Украина. За подолг престој и работа е потребна виза Д, издадена од надлежното ДКП, како и единствена дозвола за престој и работа. Основата ја прилагодуваме на ситуацијата на секој конкретен кандидат.
Во постапката за единствена дозвола, Агенцијата за вработување на РСМ ги проверува условите за вработување странец на конкретното работно место. Точните услови и исклучоци зависат од занимањето и ги проверуваме за секој случај пред да го започнеме процесот.
Украинскиот и македонскиот се словенски јазици, па јазичната бариера е значително помала отколку кај азиските и африканските правци. Повеќето кандидати ги разбираат упатствата на работното место по неколку дена, а по неколку месеци комуницираат непречено.
Украина има силна индустриска основа: металургија, машиноградба, градежништво, транспорт и големо земјоделство. Кандидатите имаат дипломи од технички училишта и факултети, сертификати за заварување и искуство во производство и градежништво. Квалификациите ги проверуваме документарно, а кај заварувачи и оператори организираме практична проверка.
Професионалните возачи обично имаат потреба од замена на возачката дозвола и признавање на квалификациите согласно важечките прописи. Овој процес го водиме паралелно со постапката за вработување, за да не се создаде застој.
Поради воената состојба во Украина, заминувањето на мажи во мобилизациска возраст е ограничено. Во пракса регрутираме кандидати кои веќе престојуваат легално надвор од Украина, лица со право на заминување, како и жени, чие учество во регрутацијата за производство и магацини постојано расте. Секој случај го проверуваме документарно.
Обезбедуваме сместување што ги исполнува санитарните услови, превоз до дестинацијата и придружба на координатор при административните чекори. Копнениот превоз од западна Украина трае неколку часа, што овозможува пристигнување на групи во кратки интервали.
Единствената дозвола за престој и работа обично се издава на определен период со можност за продолжување, согласно важечките прописи. При континуитет на вработувањето, работникот може подолгорочно да остане во Северна Македонија.
Буџетот е пониз отколку кај подалечните правци: трошоци за постапката за единствена дозвола, превоз, лекарски прегледи и обука за безбедност при работа, сместување и надоместок на агенцијата. Точните трошоци ги даваме во понудата, за конкретното работно место и бројот на лица.
Правец: УкраинаВработете работници од Украина.
Почнуваме со разговор за потребите, понуда и договор. Дури потоа ја активираме регрутацијата, постапката за единствена дозвола, превоз и сместување.
- 1Разговор и анализа на потребите
- 2Понуда, временска рамка и договор
- 3Регрутација и единствена дозвола
- 4Пристигнување, сместување и воведување
Реално време од договор до првиот работен ден: 1–3 месеци.
