Јасна правна рамка
Единствена дозвола за престој и работа преку МВР и Агенцијата за вработување на Република Северна Македонија, согласно актуелните прописи. Ја водиме целата постапка наместо кандидатот.
Регрутација од ГрузијаРаботници од Грузија за работа во Северна Македонија.
Регрутација и легализација на вработувањето
Градежништво, завршни работи, производство, магацини и земјоделство. Грузија е насока со релативно брз старт на работа, каде водиме сè: регрутација, единствена дозвола за престој и работа, виза Д, релокација и грижа по пристигнувањето.
4,9 / 5 – мислења од клиенти Сертификат за агенција за вработување Одговор до 48ч
Грузија · Јужен Кавказ
Работници од Грузија – насока за компании на кои им требаат луѓе брзо
Грузија е насока со кратки и поволни авионски врски и постапка што ја водиме целосно наша страна – од селекцијата на кандидатите до подигнувањето на визата Д. Во пракса тоа значи дека од одлуката за регрутација до првиот работен ден поминуваат обично неколку месеци, со јасно дефинирани чекори на секоја фаза.
Грузиските кандидати имаат силна градежна и занаетчиска подготовка. Ѕидари, керамичари, работници на завршни работи, арматурци и тесари се позициите што најчесто ги пополнуваме преку оваа насока. Многу кандидати претходно работеле во Турција, Грција или Италија, па го познаваат европското темпо и стандардите на работа на градилиште.
Културната бариера практично не постои. Грузија е православна земја, со сличен календар на празници, европска работна култура и без ограничувања во исхраната. Работен јазик во халите најчесто е рускиот, што го олеснува работењето во мешани тимови со работници од Украина и Молдавија.
- Единствена дозвола за престој и работа – преку МВР и АВРСМ
- Виза Д во дипломатско-конзуларно претставништво на РСМ
- Профил на кандидати согласуван со барањата на позицијата
- Релокација, пријава на престој и воведување во работа
1–3
месеци од договор до прв работен ден
1
административна постапка – единствена дозвола за престој и работа
20+
земји на регрутација во нашата понуда
100%
легално вработување и престој
Останати насоки
ФилипиниИндијаНепалБангладешSri LankaПакистанВиетнамИндонезија+13
Регрутираме и од Филипини, Индија, Непал, .
Погледнете ги сите насокиПридобивки
Зошто компаниите избираат работници од Грузија
Кратки и поволни превози
Кратките авионски линии од Тбилиси и Кутаиси ја прават релокацијата побрза и поевтина отколку кај подалечните насоки.
Силен градежен занает
Ѕидари, керамичари, работници на завршни работи и тесари со искуство на градилишта во Турција, Грција и Италија. Кандидатите го познаваат европското темпо на работа.
Руски како работен јазик во халата
Поголемиот дел од кандидатите зборуваат руски, па лесно се вклопуваат во тимови со работници од Украина, Белорусија и Молдавија без период на јазична пречка.
Културна блискост
Православна земја, сличен календар на празници, без ограничувања во исхраната и европски општествени норми. Приспособувањето трае денови, не месеци.
Пониски трошоци за релокација
Кратки и поволни превози од Тбилиси и Кутаиси. Најнизок вкупен трошок за доведување работник во оваа група насоки.
Квалификации
Како ги проверуваме кандидатите од Грузија
Грузискиот систем на стручно образование е помалку формализиран отколку во некои други насоки, затоа клучна е практичната проверка. Во профилот на кандидатот добивате историја на вработување, фотографии и видео од извршени работи, овластувања и оценка на познавање руски и англиски јазик.
Портфолио од завршни работи
Кај градежните занимања најмногу зборува фотографската документација – гипсарски работи, керамика, фасади. Бараме материјал од последните реализации пред кандидатот да влезе на ужата листа.
Историја на договори во странство
Ги проверуваме претходните ангажмани во Турција, Грција, Италија и Израел. Кандидат со такво искуство го познава ритамот на работа на договор и поретко се откажува во првиот месец.
Овластувања за заварување и ракување со машини
Документите ги проверуваме пред презентацијата на кандидатот, а по потреба ги потврдуваме со практичен тест веднаш во Северна Македонија – тоа е побрзо отколку признавање на сертификати.
Возачка дозвола за категорија Ц+Е
Грузиската возачка дозвола не овластува професионален превоз без исполнување на домашните услови. Планираме исполнување на условите по добивање на престој, паралелно со вработувањето.
Каде регрутираме во Грузија
Регионот на потекло реално се одразува на професионалниот профил на кандидатот.
Тбилиси и околината
Најголема база на кандидати: градежништво, завршни работи, логистика, угостителство и услуги. Најдобра достапност и најкратка релација до аеродромот.
Кутаиси и Имерети
Индустриски регион со поволен аеродром за нискобуџетни летови. Производство, магацини и физичка работа.
Батуми и Аџарија
Туризам, хотелиерство и угостителство. Кандидати со искуство во услужување гости и сезонска работа во смени.
Кахети
Земјоделски и виноградарски регион – овоштарски работи, берба, преработка и ракување со земјоделски машини.
Рустави и Квемо Картли
Металургија и тешка индустрија. Оттука доаѓаат најголем дел заварувачи, бравари и оператори на машини.
Регрутација и легализација
Од договор до легално вработување – еден план за спроведување
Постапката ја водиме во четири чекори: разговор, понуда и договор; регрутација и преселекција во Грузија; единствена дозвола за престој и работа; виза Д, доаѓање и воведување во работа. Секој чекор има јасен рок и комплет документи.
1–3 месеци
од договор до прв работен ден
4 чекори
еден координатор ја води целата постапка
100%
усогласеност со Законот за странците
Фази на процесот
Анализа на потребите, профил на позицијата, понуда и временска рамка. По потпишување на договорот започнуваме со регрутацијата.
- 01
Разговор и анализа на потребите
Ден 1–3Го утврдуваме опсегот на обврските, потребните овластувања, платата, системот на смени и стандардот на сместување.
- 02
Понуда и временска рамка
Прва седмицаДоставуваме целосен буџет, роковите на чекорите и планираните групи на доаѓања.
- 03
Договор и опис на позицијата
Прва седмицаПотпишување договор и потврдување на описот на позицијата на руски јазик – документот ја активира регрутацијата.
Обезбедување и проверка на кандидати во Тбилиси, Кутаиси, Батуми и Рустави – искуство, овластувања, познавање јазик.
- 01
Преселекција на кандидати
Седмица 1–3Локалниот партнер обезбедува кандидати и проверува историја на вработување, портфолио од работи и референци.
- 02
Ужа листа и избор
Седмица 2–3Доставуваме ужа листа со овластувања и оценка на јазикот. По желба организираме и разговори онлајн.
Поднесување барање до МВР во соработка со Агенцијата за вработување на Република Северна Македонија.
- 01
Поднесување на барањето
Седмица 2–3Поднесуваме барање за единствена дозвола за престој и работа до МВР во соработка со Агенцијата за вработување на Република Северна Македонија.
- 02
Одлука и виза Д
Седмица 3–8По добивање одлука, кандидатот закажува термин и поднесува барање за виза Д во дипломатско-конзуларно претставништво на РСМ.
Термин во дипломатско-конзуларно претставништво на РСМ, превоз, трансфер од аеродромот, сместување, пријава на престој, отворање банкарска сметка и воведување во работа.
- 01
Билети и трансфер
Седмица 8–12Резервација на превоз од Тбилиси или Кутаиси, трансфер од аеродромот и прием на групата од координатор.
- 02
Сместување и пријава на престој
Прва седмицаСтан согласно санитарните услови, пријава на престој и отворање банкарска сметка.
- 03
Обука за безбедност при работа и воведување
Прва седмицаОбука за безбедност при работа со превод, упатства за позицијата, ментор во тимот и првите денови под надзор.
- 04
Продолжување на дозволата
Месец 2–6При подолготрајна соработка навреме поднесуваме барање за продолжување на дозволата – без прекин на вработувањето.
- 05
Грижа и преглед по 90 дена
Месец 1–3Постојан контакт со координаторот, поддршка при прашања за престојот и преглед на соработката по три месеци.
Типичен распоред
Од договорот до првиот работен ден – обично 1–3 месеци
Прва седмица
Разговор, понуда и договор
01Седмица 1–3
Регрутација и преселекција во Грузија
02Седмица 2–8
Единствена дозвола за престој и работа и виза Д
03Седмица 8–12
Доаѓање и прв работен ден
04Месец 2–6
Продолжување на дозволата за престој и работа
05Рокот од 1–3 месеци зависи од фактори надвор од наша контрола – капацитетот на надлежните органи, конзулатите и амбасадите, оптовареноста на визните системи и времето на одлучување по барањата.
Трошоци за вработување
Од што се состои буџетот
Постапка за единствена дозвола
РаботодавачТрошок за поднесување и водење на постапката за издавање единствена дозвола за престој и работа.
Преводи и документи
Работодавач / агенцијаЗаверени преводи на дипломи и овластувања, лекарски прегледи и осигурување на кандидатот.
Превоз и релокација
РаботодавачАвионски билет од Тбилиси или Кутаиси, трансфер од аеродромот, прво сместување и почетна опрема.
Сместување
РаботодавачСтан согласно санитарните услови и стандардите за сместување на работници.
Возачи: исполнување услови и стручна оспособеност
Работодавач / агенцијаСе однесува само на професионални возачи: исполнување на домашните услови и потврда за стручна оспособеност.
Надоместок за агенцијата
РаботодавачРегрутација, водење на административната постапка и грижа од координатор по пристигнувањето.
Грузија е една од поповолните насоки во нашата понуда – превозите се кратки и евтини, а постапката е предвидлива. Буџетот секогаш се состои од истите ставки, па понудите на агенциите можат да се споредат без скриени трошоци.
Подготвени за старт
Распоред и буџет пред одлуката.
- Понуда без скриени ставки
- Реален датум на пристигнување
- Еден координатор на процесот
Дејности
Каде работниците од Грузија се најдобри
Грузија е занаетчиско-градежна насока со силна земјоделска и услужна подготовка. Подолу се дејностите каде оваа насока дава најдобри резултати.
Градежништво и завршни работи
Најсилната страна на оваа насока. Ѕидари, керамичари, малтерисувачи и работници на завршни работи со реално портфолио и искуство на договори во Турција и Грција.
- Ѕидар
- Керамичар
- Малтерисувач
- Арматурец
- Тесар
Производство и метална индустрија
Металуршката подготовка во Рустави дава оператори на машини, бравари и заварувачи навикнати на работа во смени.
- Оператор на машини
- Заварувач МАГ / ТИГ
- Бравар
- Механичар за одржување
- Работник на производство
Магацини и логистика
Кандидати со искуство во дистрибутивни центри и работа на терминали. Брзо воведување на скенери и системи за управување со магацин.
- Магационер
- Оператор на виљушкар
- Работник за комплетирање
- Работник на терминал
- Возач Ц+Е
Земјоделство и овоштарство
Кахети е земјоделско-виноградарски регион. Кандидатите ги познаваат бербата, овоштарските работи и ракувањето со земјоделски машини.
- Овоштарски работник
- Оператор на земјоделски машини
- Берба и сортирање
- Работник во оранжерија
- Работник во преработка
Угостителство и хотелиерство
Батуми е голем туристички центар – кандидати со искуство во хотели и ресторани, навикнати на сезонска работа и работа во смени.
- Помошник во кујна
- Готвач
- Келнер
- Собарица
- Работник на заднина
Одржување и инсталации
Електричари, водоинсталатери и монтери со искуство на станбени градби и деловни објекти.
- Електричар
- Водоинсталатер
- Монтер на инсталации
- Механичар
- Одржувач
Ако барате кандидати со многу добар англиски за работа со клиенти, подобро ќе се покажат Филипини или Шри Ланка. Грузија ја користиме таму каде е важно темпото на активирање и градежниот занает.
Позиции
Позиции за кои регрутираме во Грузија
Најсилна страна на оваа насока се градежните и завршните занимања, како и позициите во производство и магацини. Разговори онлајн со кандидатите организираме по желба на работодавачот.
- Ѕидар
- Керамичар
- Малтерисувач
- Тесар
- Арматурец
- Заварувач МАГ / ТИГ
- Бравар
- Оператор на машини
- Магационер и оператор на виљушкар
- Возач Ц+Е
- Работник на производство
- Помошник во кујна
Ви треба друг профил? Погледнете ги и работниците од Казахстан, работниците од Турција или работниците од Филипини.
Грузија во однос на другите насоки на регрутација
Споредба на типичните разлики во постапката и профилот на кандидатите.
| Критериум | Грузија | Други насоки |
|---|---|---|
| Правна основа | Единствена дозвола за престој и работа преку МВР и АВРСМ | Иста постапка, разлика во достапноста на кандидати |
| Времетраење на процесот | 1–3 месеци | Слично или подолго, во зависност од земјата на потекло |
| Превоз | Кратки и поволни авионски линии | Подолги и поскапи релации кај подалечните насоки |
| Професионален профил | Градежен занает, завршни работи, земјоделство | Варира според земјата на регрутација |
| Трошок за релокација | Понизок – краток превоз, предвидлива постапка | Повисок кај подалечните насоки |
Културна интеграција
Предизвици и проверени решенија
Тимовите од Грузија се воведуваат исклучително брзо, бидејќи културната и верската бариера практично не постои. Остануваат неколку организациски работи што вреди да се уредат на почетокот.
Руски да, македонскиот дури на лице место
Заедничкиот руски јазик ја решава комуникацијата во тимот, но документите, обуките и работата со институциите се на македонски. Двојазични упатства за позицијата и кус курс по македонски по смените ја затвораат темата за неколку недели.
Формалности за престој и банкарство
Пријавата на престој, банкарската сметка и продолжувањето на дозволата за престој и работа ги зафаќаат првите недели. Координаторот ги закажува термините и ги следи роковите, за да не се прекине легалноста на престојот.
Рокови на дозволата и континуитет во работата
Дозволата за престој и работа е временски ограничена. Барањето за продолжување го поднесуваме однапред, за работникот да не мора да го прекине вработувањето.
Работна култура и односи во тимот
Грузиските работници ценат непосредни односи и јасна хиерархија. Конкретен бригадир, недвосмислени налози и препознавање на постигнатиот резултат функционираат подобро од обемни процедури.
FAQНајчесто
Најчесто
zadawane pytania
Кратки одговори на прашања за регрутацијата на работници од Грузија.
Сè уште имате прашања?
Јавете ни се – ќе ви советуваме најдоброто решение за вашата компанија.
Јавете ни се Pierwsi kandydaci nawet w 72h Целосна легализација
Не. Секој странец од Грузија треба единствена дозвола за привремен престој и работа, која ја издава МВР во соработка со Агенцијата за вработување на Република Северна Македонија. Пред доаѓањето кандидатот прибавува и виза Д (долгорочна виза) во дипломатско-конзуларно претставништво на РСМ.
За краток престој важат олеснети правила, но за работа е потребна виза Д, издадена врз основа на договор за вработување и комплетна документација. Барањата се поднесуваат во дипломатско-конзуларно претставништво на РСМ, а термините ги закажуваме однапред.
Реално неколку месеци од потпишување на договорот до првиот работен ден. Најголемо влијание врз временската рамка има постапката за единствена дозвола за престој и работа и достапноста на термин за виза Д – тие фази ги планираме паралелно за да не се губи време.
Единствената дозвола за престој и работа се издава за период определен согласно актуелните прописи, со можност за продолжување. При континуирано вработување, работникот работи без прекин, а формалностите за продолжување ги водиме однапред.
Службен јазик е грузискиот, но рускиот е широко застапен кај лицата над триесет години и претставува реален работен јазик во производствените хали. Помладите кандидати почесто знаат англиски. Нивото на јазикот го опишуваме во секој профил на кандидат.
За професионален превоз не важи автоматски. Возачот треба да ги исполни домашните услови за возење товарни возила по добивање на престој, вклучувајќи соодветна категорија и потврда за стручна оспособеност. Овој процес го водиме паралелно со вработувањето, за возачот да не чека без работа.
Градежништво и завршни работи, производство, магацини и логистика, земјоделство и овоштарство, како и угостителство и хотелиерство. Грузија има силна занаетчиска традиција – ѕидари, керамичари и работници на завршни работи се најсилната страна на оваа насока.
Практично не. Грузија е христијанска (православна) земја, со европска работна култура и сличен календар на празници. Географската блискост, отсуството на верска бариера околу исхраната и сличните општествени норми овозможуваат многу брзо приспособување.
Кај нерегулираните занимања доволни се заверени преводи на дипломите и овластувањата. Нострификацијата се однесува на регулирани занимања. Овластувањата за заварување и ракување со машини ги проверуваме документарно, а по потреба ги потврдуваме со практичен тест во Северна Македонија.
Стандардно е сместувањето да го обезбеди работодавачот или агенцијата. Организираме превоз од Тбилиси или Кутаиси, трансфер од аеродромот, стан согласно санитарните услови, пријава на престој и отворање банкарска сметка. Сè се пресметува однапред во понудата.
Да, но дури по добивање на подолготрајна дозвола и стабилно вработување. На почетокот станува збор за договорна работа. Во пракса поголемиот дел кандидати доаѓаат самостојно, а спојувањето на семејството го разгледуваат по извесен период.
Ова е една од поповолните насоки надвор од регионот – буџетот вклучува трошок за постапката за единствена дозвола, преводи, превоз и релокација, воведување по пристигнувањето и надоместок за агенцијата. Точните трошоци ги даваме во понудата, приспособена на конкретната позиција и бројот на лица.
Насока: ГрузијаВработете работници од Грузија.
Започнуваме со разговор за потребите, понуда и договор. Потоа ја активираме регрутацијата и постапката за единствена дозвола за престој и работа – со утврдена временска рамка на доаѓања.
- 1Разговор и анализа на потребите
- 2Понуда, временска рамка и договор
- 3Регрутација и единствена дозвола за престој и работа
- 4Виза Д, доаѓање и воведување во работа
Реално време од договор до прв работен ден: 1–3 месеци.
