Кус пат до легализација
Единствена дозвола за привремен престој и работа преку МВР и Агенцијата за вработување, со јасен и предвидлив тек на постапката.
Регрутација од МолдавијаРаботници од Молдавија за работа во Северна Македонија.
Регрутација и легализација на вработувањето
Молдавија е еден од најбрзите правци во нашата понуда, по Украина и Грузија: безвизен режим со биометриски пасош, единствена дозвола за престој и работа издадена од МВР и само неколку часа лет од Кишинев. Го водиме целиот процес: регрутација и проверка на квалификации, постапка за дозвола за престој и работа, документи, како и релокација и воведување во Северна Македонија.
4,9 / 5 – мислења од клиенти Сертификат за агенција за вработување Одговор до 48ч
Молдавија · Источна Европа
Работници од Молдавија – брз старт за градежништво, транспорт и производство
Молдавија брои околу 2,4 милиони жители, па не е масовен правец како Филипини или Индија. Нејзината предност е брзината и близината: кандидат со биометриски пасош влегува во Шенген без виза, а вработувањето се легализира преку единствена дозвола за привремен престој и работа издадена од МВР во соработка со Агенцијата за вработување на Република Северна Македонија. Во пракса тоа значи прв работен ден за 3–8 недели по потпишување на договорот, а не по половина година.
Пазарот на трудот е силно ориентиран кон заработувачка во странство, вклучително и во земји од Европската Унија. Молдавците веќе со години работат во Италија, Романија, Чешка, Германија и во земји од регионот, најмногу во градежништво, транспорт, земјоделство и на производствени линии. Кандидат со таков стаж ги познава европските стандарди за квалитет, документацијата за безбедност при работа и работата по норма, па воведувањето трае денови, а не недели.
Основата на квалификациите ја даваат средните стручни училишта и техничките колеџи со силна традиција во заварување, механика, електротехника, градежништво и земјоделство. Дипломите ги проверуваме кај издавачот и ги обезбедуваме со апостил, бидејќи Молдавија е потписник на Хашката конвенција. Кај заварувачи, оператори и монтери секогаш организираме практична проверка, а дополнителните квалификации се стекнуваат веќе во Северна Македонија.
Вреди да се провери едно нешто на почетокот: дел од кандидатите имаат и романско државјанство. Таквото лице е државјанин на Европската Унија, но за работа кај нас сепак важат правилата за странци, освен во случаи регулирани поинаку. Останатите кандидати аплицираат за единствена дозвола за привремен престој и работа, а при подолги ангажмани дозволата се продолжува согласно актуелните прописи.
- Безвизен режим – биометриски пасош
- Единствена дозвола за привремен престој и работа преку МВР
- Виза Д за подолги ангажмани, кога е потребна
- Апостил наместо конзуларна легализација
3–8
недели од договор до прв работен ден
МВР
издава единствена дозвола за престој и работа
2 ч
лет од Кишинев до Скопје
100%
легално вработување и престој
Останати насоки
ФилипиниИндијаНепалБангладешSri LankaПакистанВиетнамИндонезија+13
Регрутираме и од Филипини, Индија, Непал, .
Погледнете ги сите насокиПридобивки
Зошто фирмите избираат работници од Молдавија
Близина и поевтино патување
Два часа лет од Кишинев до Скопје, или автобус. Трошоците за релокација се дел од оние кај азиските правци, а промените на составот на екипата се решаваат за неколку недели.
Искуство од градби во ЕУ
Италија, Романија, Чешка, Германија и земји од регионот – голем дел од кандидатите ги познаваат европските стандарди за завршни работи, документацијата за безбедност при работа и работата по норма.
Брзо учење на јазикот
Романскиот е романски јазик, а рускиот е распространет како втор јазик. Кандидатите ја совладуваат комуникацијата на работното место за неколку месеци, честопати без постојан преведувач.
Технички кадар и возачи
Заварувачи, механичари, електричари и возачи Ц+Е со искуство во меѓународен транспорт. Квалификациите ги проверуваме практично пред одлуката за вработување.
Враќање кај истиот работодавач
Правец што сезонски се повторува – кандидатите радо се враќаат на следни ангажмани кај фирма што веќе ја познаваат. Тоа реално го намалува трошокот за регрутација во втората година.
Квалификации
Како ги проверуваме кандидатите од Молдавија
Во профилот на кандидатот добивате скен од дипломата од стручно училиште или колеџ, историја на вработување во конкретни фирми и градби во ЕУ, копии од квалификации за заварување или професионален возач, оценка на познавање на романски, руски и англиски јазик, како и документација од практичната проверка кај техничките занимања.
Дипломи од стручни училишта и колеџи
Заварување, механика, електротехника, градежништво, земјоделство и транспорт. Дипломите ги проверуваме кај издавачот и ги обезбедуваме со апостил, а потоа ги преведуваме заверено.
Стаж на градби и во погони во ЕУ
Ја потврдуваме работата во Италија, Романија, Чешка, Германија и во земји од регионот. Референциите ги проверуваме телефонски кај претходните работодавачи.
Технички квалификации и возачи
Уверенија за заварување, оператерски квалификации и категории Ц и ЦЕ. Замената на возачката дозвола, кодот 95 и испитите усогласени со домашните прописи ги планираме веднаш во распоредот.
Државјанство и статус на престој
Го проверуваме биометрискиот пасош, евентуалното романско државјанство и историјата на престои во Шенген, за да го одбереме најбрзиот и безбеден пат за легализација.
Каде регрутираме во Молдавија
Регионот на потекло реално се одразува на професионалниот профил на кандидатот.
Кишинев и околина
Најголемиот пазар на труд: градежништво, логистика, производство, технички услуги. Тука се наоѓаат главните стручни училишта и транспортни фирми.
Белци и северот
Индустриски север на земјата – производствени погони, преработка, механика. Рускиот е распространет како втор јазик.
Унгени и западот
Индустриска зона на границата со Романија: монтажа, кабли, електроника, шивачки погони. Честа е романското државјанство и искуство од пазарот на ЕУ.
Кахул и југот
Земјоделство, овоштарство и лозарство. Кандидатите ги знаат бербата, сортирањето, работата во овоштарник и преработката на овошје.
Комрат и Гагаузија
Земјоделски и лозарски регион, двојазичен – руски и гагаузиски. Голема подготвеност за сезонска и договорна работа во странство.
Сорока и Орхеј
Силна традиција во градежништво и завршни работи во странство – ѕидари, тесари, монтери, бригади со сопствен лидер.
Регрутација и легализација
Од договор до легално вработување – еден план за спроведување
Процесот го водиме во пет чекори: разговор, понуда и договор; регрутација и преселекција во Молдавија; избор и поднесување на барање за легализација; документи, апостил и преводи; пристигнување и воведување. Целата постапка обично трае 3–8 недели.
3–8 недели
од договор до прв работен ден
5 чекори
еден координатор го води целиот процес
100%
усогласеност со прописите на МК и МД
Фази на процесот
Анализа на потребите, профил на позицијата, понуда и распоред. По потпишување на договорот тргнуваме со регрутацијата.
- 01
Разговор и анализа на потребите
Недела 1Го дефинираме опфатот на задачи, потребните квалификации, платата и стандардот на сместување.
- 02
Понуда и распоред
Недела 1Доставуваме целосен буџет и рокови за секој чекор. Кај Молдавија патувањата се планираат во групи, со автобус или лет од Кишинев.
- 03
Договор и опис на позицијата
Недела 1–2Потпишување на договор и прифаќање на описот на позицијата – истиот документ се користи и во постапката за дозвола.
Обезбедување и проверка во Кишинев, Белци, Унгени и Кахул – дипломи, квалификации, стаж на градби во ЕУ.
- 01
Преселекција на кандидати
Недела 1–3Партнерот во Молдавија обезбедува кандидати и проверува дипломи, квалификации за заварување и возачи, како и референции од градби во ЕУ.
- 02
Ужа листа и видео разговори
Недела 2–4Претставуваме ужа листа со документација. Разговорите се на романски или руски јазик, со учество на вашиот бригадир.
Поднесување на барање до МВР, во соработка со Агенцијата за вработување, за издавање на единствена дозвола за привремен престој и работа.
- 01
Избор на пат за легализација
Недела 2Го проверуваме евентуалното романско државјанство, должината на ангажманот и позицијата, и потоа поднесуваме барање за единствена дозвола.
- 02
Постапка кај МВР
Недела 2–5Поднесување и обработка на барањето за единствена дозвола за привремен престој и работа, во соработка со Агенцијата за вработување.
Апостил на дипломите, заверени преводи, лекарски прегледи и осигурување пред патувањето.
- 01
Апостил и заверени преводи
Недела 3–5Апостил на дипломите и уверенијата, заверени преводи и комплет работни документи.
- 02
Прегледи и осигурување
Недела 4–6Лекарски прегледи, осигурување и, доколку ангажманот тоа го бара, барање за виза Д во дипломатско-конзуларно претставништво во Кишинев.
Патување од Кишинев, трансфер, сместување, отворање сметка во банка и воведување.
- 01
Патување и трансфер
Недела 4–8Лет од Кишинев до Скопје или автобус, трансфер и прием на групата од координатор.
- 02
Сместување и пријава на престој
Прва неделаСместување согласно санитарните услови, пријава на престој и отворање сметка во банка.
- 03
Обука за безбедност и воведување
Прва неделаОбука за безбедност при работа со превод, упатства за работното место, ментор во тимот и првите денови под надзор.
- 04
Грижа и преглед по 90 дена
Месец 1–3Постојан контакт со координаторот, поддршка при продолжување на дозволата и резиме по три месеци.
Типичен распоред
Од договорот до првиот работен ден – обично 1–3 месеци
Недела 1
Разговор, понуда и договор
01Недела 1–4
Регрутација и преселекција во Молдавија
02Недела 2–5
Единствена дозвола за престој и работа
03Недела 3–6
Апостил, преводи и прегледи
04Недела 4–8
Пристигнување и прв работен ден
05Рокот од 1–3 месеци зависи од фактори надвор од наша контрола – капацитетот на надлежните органи, конзулатите и амбасадите, оптовареноста на визните системи и времето на одлучување по барањата.
Трошоци за вработување
Од што се состои буџетот
Административни трошоци во Северна Македонија
РаботодавачПостапка за единствена дозвола за привремен престој и работа преку МВР и Агенцијата за вработување.
Апостил и преводи
Работодавач / агенцијаАпостил на дипломи и потврди за работа, заверени преводи, лекарски прегледи и осигурување.
Патување и релокација
РаботодавачЛет од Кишинев или автобус, трансфер, прво сместување и стартна опрема.
Дополнителни квалификации
Работодавач / агенцијаЗа оператори, заварувачи и возачи: дополнителни уверенија, испити и замена на возачка дозвола со кодот 95.
Сместување и грижа
Работодавач / агенцијаСместување, пријава на престој, сметка во банка и координатор присутен при првите формалности.
Надомест за агенцијата
РаботодавачРегрутација, водење на административната постапка и грижа на координаторот по пристигнувањето.
Молдавија е еден од логистички најповолните правци: нема меѓуконтинентален лет, нема долга конзуларна постапка, а апостилот ја заменува конзуларната легализација. Најголемо влијание врз буџетот имаат дополнителните квалификации кои се стекнуваат кај нас и стандардот на сместување. Кандидатот не сноси никакви трошоци за регрутација – тоа е услов за соработка со нашите партнери.
Подготвени за старт
Распоред и буџет пред одлуката.
- Понуда без скриени ставки
- Реален датум на пристигнување
- Еден координатор на процесот
Дејности
Каде најдобро се докажуваат работниците од Молдавија
Овој правец се избира кога е важно времето и искуството од европскиот пазар. Градежништвото и транспортот се природна основа за кандидатите, но силни се и производството, земјоделството и преработката.
Градежништво и завршни работи
Најсилната страна на овој правец. Кандидатите имаат стаж на градби во Италија, Романија, Чешка и во земји од регионот, честопати работат во смогани бригади со сопствен лидер.
- Ѕидар
- Тесар за оплати
- Арматурист
- Монтер на гипскартон
- Керамичар
- Бригадир на градба
Транспорт и логистика
Возачи Ц и ЦЕ со искуство на релации во ЕУ, ЗНД и Турција. Замена на возачка дозвола без повторен испит, кодот 95 се дополнува кај нас.
- Возач Ц+Е
- Достава возач
- Магационер
- Оператор на виљушкар
- Работник за комплетирање нарачки
Производство и монтажа
Погоните во Унгени и Белци им дале на кандидатите стаж на монтажни линии, кабелски снопови и електроника, во режим на норма и контрола на квалитет.
- Производствен работник
- Оператор на машини
- Монтер
- Контролор на квалитет
- Пакер
Одржување и заварување
Стручни училишта со силна техничка традиција. Заварувачите и операторите секогаш ги проверуваме практично, а дополнителните квалификации се стекнуваат кај нас.
- Заварувач МИГ/МАГ
- Заварувач ТИГ
- Механичар
- Електричар
- Бравар
- Одржувач на машини
Земјоделство и овоштарство
Југот на земјата и Гагаузија се овоштарници, зеленчук и лозја. Кандидатите ги знаат бербата, кастрењето, сортирањето и сезонската работа во режим на набавувачот.
- Работник во овоштарник
- Берач на овошје и зеленчук
- Работник во сортирница
- Работник во оранжерија
- Оператор на земјоделски машини
Прехранбена преработка
Преработка на овошје, зеленчук и месо, како и лозарство. Работа во санитарен режим, во ладилник и на смени.
- Работник во преработка
- Работник во ладилник
- Работник во расекување
- Оператор на линија
- Пакер
Молдавија е земја со мала популација, па при нарачки за неколку стотини луѓе обично ја комбинираме со Украина или Грузија. За брзи, помали градежни бригади и транспорт, сепак, ова е еден од најефикасните правци.
Позиции
Позиции за кои регрутираме во Молдавија
Најдобри резултати овој правец дава во градежништвото, меѓународниот транспорт, производството и магацините. Кај техничките занимања организираме практична проверка уште пред одлуката за вработување.
- Ѕидар
- Тесар за оплати
- Арматурист
- Монтер на гипскартон
- Заварувач МИГ/МАГ
- Заварувач ТИГ
- Возач Ц+Е
- Оператор на виљушкар
- Производствен работник
- Магационер
- Механичар
- Работник во преработка
Разгледувате други правци? Погледнете ги и работниците од Украина, работниците од Грузија или работниците од Белорусија.
Молдавија во споредба со другите правци за регрутација
Споредба на типичните разлики во процесот и профилот на кандидатите.
| Критериум | Молдавија | Други правци |
|---|---|---|
| Јазик | Романски, распространет руски, брзо учење на нов јазик | Англиски (Филипини) или само локален јазик (Јужна Азија) |
| Профил на кандидатот | Градежништво, транспорт, производство, земјоделство | Филипини и Индија – масовно производство и техничари |
| Правна основа | Единствена дозвола за привремен престој и работа преку МВР | Виза Д и подолги постапки кај азиските правци |
| Времетраење на процесот | 3–8 недели – еден од најбрзите правци | Азија 1–3 месеци, Латинска Америка 1–3 месеци |
| Обем | Земја со 2,4 милиони жители – бригади и нарачки со средна големина | Украина и Азија – масовна регрутација |
Културна интеграција
Предизвици и проверени решенија
Молдавија е културно блиска до нашите поднебја, па проблемите при адаптација се помалку отколку кај други правци. Сепак, четири работи вреди да се постават уште од првиот ден.
Романски, руски и македонски на работното место
Кандидатите на почетокот не знаат македонски, но учат брзо. Во мешани бригади со Украинци работен јазик честопати е рускиот, а упатствата за работното место вреди да се имаат во две верзии за првите три месеци.
Формалности за престој без празнини
Безвизниот режим значи ограничување од 90 дена во период од 180 дена, па роковите мора да се следат до денот. Координаторот ја води постапката за единствена дозвола и пријавата на престој, за да не дојде до прекин на легалниот престој.
Кујна и секојдневие
Исхраната е блиска до домашната, без верски барања, а календарот на празници е претежно православен – ова вреди да се земе предвид при распоредот во јануари и околу Велигден.
Ротација и враќање
Близината на земјата делува во двата правци: кандидатот лесно се враќа дома, но и лесно преминува во друга фирма. Навремени исплати, предвидлив распоред и реален надомест за прекувремена работа се најдобрите алатки за задржување на тимот на овој правец.
FAQНајчесто
Најчесто
zadawane pytania
Кратки одговори на прашања за регрутација на работници од Молдавија.
Сè уште имате прашања?
Јавете ни се – ќе ви советуваме најдоброто решение за вашата компанија.
Јавете ни се Pierwsi kandydaci nawet w 72h Целосна легализација
Државјаните на Молдавија со биометриски пасош можат да влезат во земјите од Шенген без виза до 90 дена во период од 180 дена. Самиот влез сепак не дава право на работа – потребна е единствена дозвола за привремен престој и работа, издадена од МВР во соработка со Агенцијата за вработување на Република Северна Македонија. За подолги ангажмани кандидатот аплицира за виза Д (долгорочна виза) во дипломатско-конзуларно претставништво на РСМ.
Постапката за издавање на единствена дозвола е стандардизирана и не зависи од националноста на кандидатот. За секое ангажирање се поднесува барање до МВР, а работодавачот претходно доставува потврда за потребата од работна сила до Агенцијата за вработување. Точните рокови и услови ги проверуваме за секој случај посебно, во согласност со актуелните прописи.
Реално 3–8 недели од потпишување на договорот до првиот работен ден, во зависност од видот на дозволата и оптовареноста на институциите. Со безвизен режим отпаѓа чекањето на термин за виза кај краткорочните ангажмани, додека визата Д ја издолжува постапката за неколку недели.
Службен јазик е романскиот, а рускиот останува широко застапен, особено во Белци, Кишинев и Гагаузија. Македонски кандидатите обично не знаат, но романскиот е романски јазик, па учењето на нов јазик им оди побрзо отколку на групите од Азија – по неколку месеци најголем дел се снаоѓа на работното место без преведувач. Во мешани бригади со Украинци рускиот честопати е работен јазик.
Да, и тоа е честа ситуација – значителен дел од Молдавците имаат и романски пасош. Таквото лице е државјанин на ЕУ, но за работа во Северна Македонија сепак важат истите правила за странци како за секој друг државјанин надвор од ЕУ, освен ако меѓународен договор не предвидува поинаку. Ова го проверуваме на почетокот за да го одбереме најсоодветниот пат за легализација.
Градежништво и завршни работи, меѓународен транспорт, земјоделство и овоштарство, прехранбена преработка, производство, шивачки погони и магацини. Ова е особено силен правец во градежништвото и транспортот, каде што се цени искуството стекнато на пазарите на ЕУ.
Да, и тоа е најголемата предност на овој правец. Молдавците веќе со години работат во Италија, Романија, Чешка, Германија и во земји од регионот, така што голем дел од кандидатите ги познаваат европските стандарди за градежништво, документацијата за безбедност при работа и работата по норма. Многумина се враќаат кај истиот работодавач за следни сезони.
Основата ја дава мрежата на средни стручни училишта и технички колеџи од советско време, силна во заварување, механика, електротехника, градежништво и земјоделство. Дипломите ги проверуваме кај издавачот и ги обезбедуваме со апостил, а кај заварувачи, оператори и монтери секогаш организираме практична проверка пред одлуката за вработување.
Да, по замена на возачката дозвола. Молдавија е потписник на Виенската конвенција за патниот сообраќај, така што замената на категориите Ц и ЦЕ се одвива без повторен испит, додека почетната квалификација и кодот 95 треба да се дополнат во согласност со домашните прописи. Кандидатите обично имаат искуство во меѓународен транспорт на релации кон ЕУ, ЗНД и Турција.
Постапката зависи од видот на дозволата и работната позиција – за одредени профили се бара претходна потврда дека нема расположливи домашни кандидати, а за други профили таа обврска отпаѓа. Ова го проверуваме уште пред да го одбереме патот за легализација.
Стандардно е сместување обезбедено од работодавачот или агенцијата. Патувањето од Кишинев до Скопје трае околу два часа со авион, или е возможно со автобус, така што трошоците за релокација се многу пониски отколку кај азиските правци. Организираме трансфер, сместување, пријава на престој, отворање сметка во банка и обука за безбедност при работа.
Буџетот опфаќа такси за постапката за дозвола за престој и работа, апостил и заверени преводи, лекарски прегледи, патување од Кишинев, сместување и воведување, како и надомест за агенцијата. Точните трошоци ги даваме во понудата, прилагодена на конкретната позиција и број на лица. Ова е еден од логистички најповолните правци – без меѓуконтинентални летови и без надоместоци за посредување на товар на кандидатот.
Правец: МолдавијаВработете работници од Молдавија.
Започнуваме со разговор за потребите, понуда и договор. Потоа следат регрутација, постапка за единствена дозвола за престој и работа, документи и пристигнување.
- 1Разговор и анализа на потребите
- 2Понуда, распоред и договор
- 3Регрутација и барање до МВР
- 4Пристигнување, пријава и воведување
Реално време од договор до прв работен ден: 3–8 недели.