Работници од Азија за градежништво
Регрутираме градежни бригади од Азија за изведувачи и градежни фирми низ цела Северна Македонија – од темели, преку армирање и оплати, до груба градба. Составот на бригадата го градиме според реалниот обем на работи, а не според општото име на занимањето. Спроведуваме преселекција, целосно уредување на престојот и работата, доаѓање, сместување и воведување под надзор на бригадир.
- Бригади од 6–20 лица со бригадир или координатор
- Ѕидари, армирачи, тесари за оплати, бетонџии, помошници
- Обуки за работа на висина, скелиња и опрема по доаѓањето
- Постојана регрутација, привремена работа или аутсорсинг на бригада
- Обем
- од 6 до 20 лица во бригада
- Старт
- 1–3 месеци
- Опфат
- Темели · ѕидови · армирање · оплати
- Модели
- Постојана · привремена · аутсорсинг
- Гаранција
- Замена на работник
Грубата градба почива на луѓе, не на опрема
Недостигот на кадар во фазата на темели, ѕидови и оплати се пренесува на целиот распоред на инвестицијата. Регрутацијата од странство овозможува изградба на сопствена бригада, која останува на градилиштето до крајот на договорот.
6–20
лица во типична градежна бригада
1–3 мес.
од договор до прв работен ден на градилиштето
3 модели
постојана регрутација, привремена работа, аутсорсинг
20+
земји од кои спроведуваме регрутација
Со што ни доаѓаат градежните фирми
Недостиг на раце за груба градба
Ѕидари, армирачи и тесари за оплати денес се најтешко достапните профили на македонскиот пазар. Регрутацијата од странство дава сопствен, стабилен ресурс за целиот договор.
Ротација на подизведувачи во тек на фазата
Екипата преминува на подобро платен договор и динамиката се поместува со недели. Сопствената бригада го елиминира тој сценарио.
Непредвидлив трошок по работен час
Цените на градежниот пазар се менуваат од месец во месец. Директното вработување овозможува планирање на трошокот до крајот на инвестицијата.
Безбедност при работа и документација под контрола
Контролите на градилиштата се редовна пракса. Водиме комплетна документација, лекарски прегледи и обуки со превод.
Кого регрутираме од Азија за градежништво
Најчесто пополнуваме ѕидарски, армирачки и оплатарски работи, како и помошни позиции. За задачи што бараат посебни оспособувања спроведуваме одделна селекција и обуки по доаѓањето во Северна Македонија.
Градежен работник
Помошни и извршни работи на груба градба: транспорт на материјал, подготовка на фронт на работа, поддршка на мајсторите.
Ѕидар
Конструктивни и преградни ѕидови од блокови, тули, надврати, оџаци, дополнувања и дозидувања.
Армирач
Сечење, свиткување и врзување на арматура, армирање на темели, столбови, плочи и ѕидови според цртежи.
Тесар за оплати
Монтажа и демонтажа на системи за оплати, оплатување на плочи, столбови и ѕидови, традиционални оплати.
Бетонџија и поплочувач
Бетонирање, збивање и нега на бетон, подови, како и поставување на плочки и надворешни работи околу објектот.
Монтажер на скелиња
Монтажа, преместување и демонтажа на рамковни и модуларни скелиња – по обука и оспособување по пристигнувањето во Северна Македонија.
Три модели на соработка на градилиштето
Изборот на модел зависи од тоа колку кадровска одговорност сакате да задржите кај себе. Можат да се комбинираат – јадрото на бригадата вработено директно, а зголемениот обем покриен со привремена работа.
Постојана регрутација
Работникот се вработува директно кај вас. Ние сме одговорни за селекција, уредување на дозволи, доаѓање и првите недели на прилагодување.
Еднократна регрутацијаПривремена работа
Вработување на наша страна и пресметка по одработени часови – модел за зголемен обем и сезонско забрзување на работите.
Привремена работна силаАутсорсинг на бригада
Превземаме издвоен обем на работи заедно со бригадир, распоред и одговорност за резултатот.
Аутсорсинг на работнициПреселекција според обемот на работа, не според името на занимањето
Кандидатите поминуваат преку преселекција: проверка на документи и технички разговор за обемот на работи и реализациите. Практичните и јазичните тестови се дополнителна платена опција – ги активираме кога тоа ќе го побарате.
Нашиот филтер за регрутација
- Документирано искуство на градилиште во соодветниот занает
- Видео разговор за обемот на работи, материјалите и опремата што се користи
- Фотографии или опис на претходни проекти
- Способност да чита технички цртеж и да работи според упатствата на бригадирот
- Физичка подготвеност и подготвеност за работа на терен
- Проверка на документи за идентитет, потврди и историја на работа во странство
Што утврдуваме на ваша страна
- Тип на инвестицијата и фазите во кои работи бригадата
- Поделба на обемот и составот на занаети во бригадата
- Распоред и потребно темпо по кат или секција
- Систем на работа, прекувремена работа и работа во сабота
- Опрема, алат и заштитни средства – на чија страна се
- Стандард на сместување, превоз и оддалеченост од градилиштето
Обуки и оспособувања по доаѓањето во Северна Македонија
Странските градежни оспособувања не се пренесуваат автоматски според домашните прописи. Затоа планот за обуки е дел од распоредот на проектот, а не прашање што се решава дополнително.
Работа на висина и скелиња
Лекарски прегледи и обуки за работа на скелиња и подести ги организираме во Северна Македонија, пред работникот да излезе на фронтот на работа.
Стручни оспособувања
Курсеви и оспособувања за подвижни подести, виљушкари и преносни кранови – таму каде обемот на работата тоа го бара.
Електротехнички оспособувања
Странското електротехничко искуство не се признава автоматски. Кандидатите со такво искуство ги упатуваме на соодветна обука и проверка.
Лекарски прегледи и обука за безбедност
Почетни лекарски прегледи, општа и стручна обука со превод, како и инструкции за правилата на конкретното градилиште.
Дозволи за престој и работа
Документацијата е најдолгиот дел од распоредот, затоа ја водиме паралелно за целата група. Работиме во согласност со Законот за работните односи и Законот за странците.
Единствена дозвола за престој и работа
Постапката се спроведува преку МВР во соработка со Агенцијата за вработување на Република Северна Македонија. Работиме паралелно за целата бригада, а не кандидат по кандидат.
Виза Д и доаѓање
Апликации за виза Д, термини во конзулатите, билети и распоред на доаѓања усогласен со фазите на градбата.
Продолжување на дозволите
Ги следиме роковите за да не се прекине непрекинатото легално вработување во текот на договорот.
Точна документација
Комплетна документација за секој работник, известувања до надлежните органи и евиденција на рокови – подготвени за секоја проверка.
Точните трошоци и рокови ги даваме во понудата, по анализа на конкретниот случај.
Како тече проектот за градежна бригада
01 · Анализа на инвестицијата
Го утврдуваме обемот на работи, фазите, потребните занаети, темпото и големината на бригадата.
02 · Профил на компетенции
Се изработува карта на позицијата со список на активности и опрема – тоа е филтерот за селекција, а не само општото име на занимањето.
03 · Пронаоѓање и преселекција
Кампања во две–три земји, проверка на документи и технички разговори. Практични тестови се достапни опционално, за дополнителна надоместка.
04 · Прифаќање и уредување дозволи
Ги потврдувате кандидатите, ние ја покренуваме постапката за единствена дозвола за престој и работа и виза Д за целата група истовремено.
05 · Доаѓање и обуки
Билети, пречек на аеродром, сместување, лекарски прегледи и обуки за работа на висина и со опрема таму каде што се потребни.
06 · Воведување и поддршка
Работа со бригадир, координатор на терен, извештај за воведувањето и гаранција за замена.
Азиски земји од кои доведуваме градежни работници
Земјата ја избираме според потребните компетенции, буџетот и рокот. Кај потешките профили спроведуваме пронаоѓање во две или три земји истовремено.
Непал
Голема достапност на градежни работници со искуство од Персискиот Залив, насочени кон долгорочни договори.
Индија
Ѕидари, армирачи и тесари за оплати со искуство при големи високоградежни инвестиции.
Бангладеш
Кандидати за градежни и помошни работи, достапни и во поголеми бригади.
Филипини
Градежни мајстори со искуство според меѓународни стандарди и добра комуникација на англиски јазик.
Узбекистан
Градежно искуство од пазарите на ЗНД, добра достапност на ѕидари, бетонџии и помошници.
Грузија
Пократка постапка за уредување на дозволи и културна блискост – насока за побрзо пополнување на бригадата.
Најчести прашања за работници од Азија за градежништво
Кого регрутирате за градежни работи?
Градежни работници, ѕидари, армирачи, тесари за оплати, бетонџии, поплочувачи, монтажери на скелиња и градежни помошници. Составот на бригадата го прилагодуваме на фазата на изградба – од темели до груба градба.
Колку трае регрутацијата на градежна бригада од Азија?
Од потпишување на договорот до првиот работен ден на градилиштето минуваат обично 1–3 месеци за азиските насоки. Понекогаш е побрзо, но достапноста на квалификувани мајстори таму е помала.
Како ги проверувате кандидатите?
Спроведуваме преселекција: проверка на документи, потврди за работно искуство и историја на работа во странство, плус видео разговор за обемот на работи, опремата и претходните проекти. Практичните тестови во земјата на потекло се дополнителна платена опција.
Дали добиваме бригада со бригадир?
Да. Стандардно работиме со бригади од 6–20 лица со бригадир или координатор, кој го објаснува обемот на работи, го следи темпото и комуницира со раководителот на градилиштето.
Кој ги организира обуките за безбедност при работа и лекарските прегледи?
Ние. Почетни лекарски прегледи, општа и стручна обука со превод, а каде што е потребно – дообука за работа на висина и со скелиња по пристигнувањето во Северна Македонија.
Дали работниците можат да работат на повеќе градилишта?
Да. Кандидатите се регрутираат со очекување за мобилност меѓу градилишта во рамки на договорот. Сместувањето и превозот ги организираме според локацијата на инвестицијата.
Какви модели на соработка нудите?
Постојана регрутација, привремена работа со пресметка по час и аутсорсинг на бригада со издвоен обем на работи. Моделите можат да се комбинираат во еден договор.
Дали се грижите за уредување на престојот и работата?
Да. За целата бригада водиме постапка за единствена дозвола за престој и работа преку МВР и Агенцијата за вработување, како и виза Д за влез во земјата. Документацијата е подготвена и точна.
Ќе ја комплетираме вашата градежна бригада.
Ќе ви одговориме до 48 часа со препорачана насока на регрутација, профил на компетенции и целосна пресметка на трошокот по работник – без обврски.