Работници од Виетнам – Вовед

Во Северна Македонија расте трендот на вработување работници од Виетнам. Работниците од Виетнам имаат потенцијал да ги пополнат кадровските празнини и придонесуваат за економска диверзификација. Тие носат придобивки и за претпријатијата и за економијата. Во овој водич ги претставуваме процедурите, придобивките и примерите на успех поврзани со вработувањето работници од Виетнам во различни индустрии.

Зошто вреди да се вработуваат работници од Виетнам?

Работниците од Виетнам се одликуваат со високи квалификации, силна работна етика и лојалност. Се истакнуваат во индустрии како што се производство, земјоделство, градежништво, металургија, заварување, услуги и ИТ.

Примери на успех:

Производство: Виетнамските работници покажаа висока ефикасност и прецизност, што доведе до зголемување на продуктивноста. На пример, производствени компании забележаа 20% зголемување на производството по вработувањето тим од работници од Виетнам.
Земјоделство: Работниците од Виетнам придонесоа за зголемување на приносите и подобрување на квалитетот на земјоделските култури благодарение на своето знаење и искуство. Во земјоделските стопанства, приносите се зголемија за 15% во текот на првата година од соработката.
Услуги: Во услужниот сектор, работниците од Виетнам се истакнаа со висок квалитет на услуга и способност за работа во динамична средина. Азиски ресторан забележа 25% зголемување на задоволството на клиентите по вработувањето виетнамски работници.
ИТ: Во ИТ секторот, виетнамските специјалисти донесоа иновативни технолошки решенија, зголемувајќи ја конкурентноста на компаниите на пазарот. Софтверска компанија воведе иновативно решение, што резултираше со 30% раст на приходите.

Работници од Виетнам – правна и административна рамка

Вработувањето работници од Виетнам е поврзано со исполнување на одредени правни и административни барања. Надлежните виетнамски институции бараат, пред започнување на регрутацијата на работници од Виетнам, работодавачот да обезбеди соодветни договори и согласности.

Чекор по чекор:

Меѓународни договори – Претприемачот мора да склучи договор со надлежните институции во Виетнам, со кој се утврдуваат условите за регрутација и вработување на работници во странство.
Државни согласности – Работодавачот мора да обезбеди соодветни државни согласности кои му овозможуваат регрутација на работници од Виетнам. Постапката вклучува проверка на документацијата и верификација на квалификациите на кандидатите.
Виза – Работниците од Виетнам мора да добијат работна виза. Процесот започнува со поднесување барање во надлежното дипломатско-конзуларно претставништво. Апликацијата за виза бара доставување документи кои го потврдуваат вработувањето, како што е договор за работа.
Дозвола за работа – Работодавачот поднесува барање за дозвола за работа за странскиот работник до надлежниот орган во Северна Македонија. Барањето треба да содржи информации за работната позиција, висината на надоместот и квалификациите на работникот.
Миграциски процедури – По добивањето на визата и дозволата за работа, работникот може да пристигне во Северна Македонија и легално да се вработи. Важно е работодавачот да обезбеди соодветно сместување и административна поддршка за новопристигнатите работници.

Види:: Во Македонија, бројот на странци се зголеми за 350%.

Работници од Виетнам – ефикасни практики за интеграција

Интеграцијата на работниците од Виетнам на работните места во Северна Македонија бара земање предвид на културните и јазичните разлики.

Стратегии за интеграција:

Јазични обуки – организирање курсеви по македонски јазик за работниците од Виетнам, со цел подобра комуникација со колегите и клиентите.
Културни работилници – помош при разбирање на локалните норми и културни обичаи. Работилниците може да опфатат теми поврзани со културните разлики, општествените норми и очекувањата на работното место.
Менторство – поддршка преку ментори кои ќе им помогнат на работниците при адаптација на новата работна средина. Менторите можат да бидат одговорни за воведување на работниците во тимот, објаснување на обврските и поддршка во секојдневните задачи.

Работници од Виетнам – надминување на предизвиците

И работодавачите и работниците од Виетнам можат да се соочат со различни предизвици, како што се комуникациски бариери или потешкотии во социјалната интеграција.

Практични решенија:

Административна поддршка – Primework нуди помош при уредување на сите формалности поврзани со вработувањето на работници од Виетнам. Нашите услуги вклучуваат подготовка на документација, поддршка при визна постапка и помош при исполнување на формалностите поврзани со дозволата за работа.
Мрежи за поддршка – создавање групи за поддршка и заедници за работниците од Виетнам во Северна Македонија. Тие можат да организираат средби, интегративни настани и онлајн простори за споделување искуства.
Правно советување – консултации со правници специјализирани за трудово и имиграциско право, кои помагаат при разбирање и исполнување на законските барања поврзани со вработувањето работници од Виетнам.

Создавање поволна работна средина за работници од Виетнам

Создавањето пријатна и продуктивна работна средина за работниците од Виетнам е клучно.

Насоки:

Промовирање на разновидноста – поддршка на разновидна и инклузивна работна средина. Разновидноста во тимот поттикнува размена на идеи, креативност и иновативност.
Можности за професионален развој – обезбедување можности за професионален напредок преку обуки, работилници и развојни програми, кои им овозможуваат на работниците од Виетнам да стекнат нови вештини.
Социјална интеграција – организирање интегративни настани кои им помагаат на работниците од Виетнам да ги запознаат своите колеги и да изградат социјални односи.

Долгорочни придобивки:

Иновативност – разновидните тимови поттикнуваат креативност и иновативност. Работниците од различни култури носат нови перспективи и идеи кои придонесуваат за развој на нови производи и услуги.
Глобален опфат – благодарение на меѓународните таленти, работниците од Виетнам можат да им помогнат на компаниите во проширување на деловното работење на нови пазари, користејќи ги своите контакти и знаење за локалните услови.

Види: Вработени од Азија

Работници од Виетнам – Резиме

Вработувањето работници од Виетнам носи бројни придобивки за работодавачите, како што се зголемена продуктивност, иновативност и лојалност. Работниците од Виетнам носат уникатни вештини и искуство кои значително придонесуваат за деловниот успех. Primework е подготвена да ги поддржи претпријатијата во Северна Македонија на секоја фаза од процесот, обезбедувајќи стручна помош и советување.

Работници од Виетнам – Агенција за вработување Primework

Ги охрабруваме работодавачите да ги откријат можностите за вработување работници од Виетнам, преку контакт со специјализирани агенции за регрутација и соработка со надлежните институции за меѓународно вработување. Primework е тука за да помогне!

Контактирајте нè за да дознаете повеќе за процесот на вработување работници од Виетнам и како можеме да го поддржиме развојот на вашата компанија во оваа област.