Вработување работници од Непал

Како што компаниите во Северна Македонија се стремат да ги диверзифицираат своите тимови и да ја зајакнат работната сила, сè поголемо внимание посветуваат на работниците од Непал. Вработувањето работници од Непал носи бројни придобивки, како за работодавачите, така и за работниците, особено во клучни сектори како што се производство, индустрија, земјоделство, градежништво, хотелиерство и здравствена заштита, како и гастрономија.

Она што ги издвојува работниците од Непал е нивната исклучителна работна етика, лојалност и способност за брза адаптација на нови услови. Непалците не само што се посветени на постојано унапредување на своите вештини, туку и со голема почит се однесуваат кон работодавачите, што произлегува и од културните особености. На овој начин тие претставуваат вреден и ценет додаток на секој работен тим, без оглед на индустријата.

Придобивките од вработување работници од Непал вклучуваат:

високи квалификации – нудат вештини кои одговараат на очекувањата на претпријатијата,
работна етика – ангажираност и лојалност кон работодавачот се особено ценети карактеристики на работниците од Непал,
културна адаптација – Непалците брзо се прилагодуваат не само на новото работно место, туку и на различни културни услови.

Види: Работници од Бангладеш, Непал и Индија ја пополнуваат празнината

Правни барања за вработување работници од Непал

Вработувањето работници од Непал во Северна Македонија, слично како и за други странски државјани надвор од Европската Унија, бара исполнување на одредени законски прописи. Тие вклучуваат, меѓу другото, добивање виза и дозвола за работа. Клучно значење има изборот на доверлива агенција за регрутација која дејствува директно во Непал – во Primework соработуваме исклучиво со проверени партнери. Благодарение на тоа, спроведуваме ефикасен процес на регрутација на работници од Непал, исполнувајќи ги сите формални барања. Нашата компанија:

соработува со доверливи агенции во Непал кои препорачуваат соодветни кандидати,
се занимава со добивање дозволи за работа и исполнување на сите потребни формалности во Северна Македонија,
ја организира визна постапка за работниците од Непал – од поднесување на апликации до прибирање на потребната документација.

Непал: работници од Азија и интеграција во Северна Македонија

Многу работодавачи стравуваат дека работниците од Непал може да имаат потешкотии при адаптација во нова културна средина, различна од онаа што ја познаваат. Овие грижи најчесто се однесуваат на интеграцијата на локалниот персонал со непалските работници. Клучно значење има меѓусебното разбирање на културните аспекти на работното место и соработката. Primework нуди поддршка во форма на меѓукултурни обуки, кои ја олеснуваат адаптацијата на работниците од Непал во Северна Македонија и придонесуваат за хармонични односи во тимот. Подготвуваме препораки за имплементација кои им помагаат на работодавачите, како што се:

меѓукултурни обуки – работилници за локалните вработени за непалската работна култура и обичаите на Непалците,
менторски програми – поддршка на нововработените работници од Непал од страна на поискусни колеги,
работни заедници – групи за поддршка на странскиот персонал и олеснување на нивната внатрешна интеграција.

Потенцијални предизвици со кои може да се соочи работодавачот

Имплементацијата на наведените процедури овозможува целосно избегнување или значително намалување на предизвиците поврзани со вработувањето работници од Непал, слично како и при ангажирање персонал од други далечни земји. Овие предизвици најчесто вклучуваат јазични бариери, потешкотии во интеграцијата или брзината на адаптација во ново опкружување. Во надминувањето на овие прашања треба да бидат вклучени не само работодавачите, туку и самите работници. Достапните активности можат да опфаќаат, меѓу другото, обуки по македонски јазик за лицата од Непал, почитување на принципите на меѓусебна почит и разновидност, како и обезбедување пристап до ресурси за поддршка на интеграцијата на Непалците во Северна Македонија.

Види: Вработени од Азија

Поддршка од Primework за работници од Непал во Северна Македонија и за работодавачите

Во Primework ни е важно задоволството и на претприемачите и на работниците регрутирани од Азија. Затоа не ги оставаме нашите клиенти сами на себе, а истовремено се придржуваме до етичките принципи во процесот на регрутација на работници од Непал. Благодарение на тоа, овозможуваме долгорочни придобивки за двете страни, градиме позитивен имиџ на компанијата, доверба кај непалските работници, како и можност за долгорочна соработка. Во Primework се грижиме, меѓу другото, за:

обезбедување можности за професионален развој на персоналот од Непал,
поддршка на работниците во интеграцијата со локалната заедница,
почитување на етичките принципи за време на процесот на регрутација.

Регрутацијата на работници од Непал често се покажува како идеален одговор на потребите на компаниите од различни индустрии. Во Primework нудиме сеопфатна поддршка на секоја фаза од регрутацијата на непалски персонал, слично како и при легализација на нивниот престој и вработување, како и поддршка при културна адаптација. На овој начин се грижиме за задоволството на работодавачите и развојот на нивниот бизнис, како и за потребите на специјалистите од Азија. Ве покануваме да нè контактирате за да дознаете повеќе и да започнете со регрутација на работници од Непал.